公司能随意辞退员工吗,员工不加班能被公司辞退吗
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公司不能随意辞退员工。员工不加班,公司不能以此为由辞退员工。 《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位...
退休前5年不能辞退员工吗
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若是员工距离法定退休年龄还有5年,同时也连续在单位工作了有15年的,则此时不能无过失性辞退该员工,同...
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10年老员工能不能辞退
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企业能不能辞退50岁员工
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有什么方法辞退不听话的员工?
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公司员工不听话,只要劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况之一,用人单位提出解除劳动关系的,用人单位是无需向劳动者支付任何赔偿金和补偿金的,对于劳动者是否存在存在《劳动合同法》第三十九条规定的情...
工伤员工辞退能不能报警?
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不能。工伤被辞退的,不可以报警处理,这不属于公安机关的职责管辖范围。劳动者可以就因辞退所产生的争议,...
临近退休的员工能不能辞退
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临近退休的员工一般不可以被辞退。如果员工违反规定,但劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄...
不明白,就问一问
员工不听话能辞退吗,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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不来上班的员工怎么辞退
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因效益不好怎样辞退员工
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员工不听话,用什么方法辞退,而不需要赔尝
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公司员工不听话,只要劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况之一,用人单位提出解除劳动关系的,用人单位是无需向劳动者支付任何赔偿金和补偿金的,对于劳动者是否存在存在《劳动合同法》第三十九条规定的情...
公司能随意辞退员工吗,员工不加班能被公司辞退吗
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公司不能随意辞退员工。员工不加班,公司不能以此为由辞退员工。 《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向...
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抑郁症能不能辞退员工?
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得抑郁症的员工企业不能辞退,根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同...
退休人员工伤能辞退吗,退休人员工伤辞退经济
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可以辞退。是否有补偿金看双方劳务合同约定。 退休人员和单位属于劳务关系,聘用、解聘、各项待遇都是双方...
员工试用期后能力不够辞退的话有没有工资?
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如果签订的是三年以下的合同,可约定两个月试用期,试用期内用人单位可辞退,但工资需要按照80%以上的标...
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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有员工被辞退了员工被辞退不肯搬宿舍的话咋办
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
员工不听领导的安排辞退公司要赔偿吗
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如果单位是违法解除劳动关系的话,需要支付双倍赔偿金。...
不能辞退工作公司怎么辞退员工
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用人单位不能辞退劳动者的法定情形有: 根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
辞退员工不签字可以辞退吗?
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只要能证明你送达过就有法律效力,可以录音录像,并找职工代表见证已送达过,或者EMS直接邮寄到员工在公...
公司辞退员工员工不签字,能不能赔偿
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公司无故辞退员工违反劳动法,若属于违法辞退的,劳动者有权要求继续履行劳动合同,若不要求继续履行的,用...
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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练歌房员工不听话怎么办
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你好,1、及时报警处理; 2、是否属于重伤,及时申请伤情鉴定,如果属于重伤害,属于刑事责任,可以提起刑事附带民事赔偿;轻伤的话,可以直接向法院起诉,请求维权。 3、人身损害赔偿一般包括:医疗费、误工费...
不打防疫苗能辞退员工吗
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用人单位能否辞退拒绝打疫苗的员工,要看员工的工作是否属于感染风险较高的工种。分两种情况: 1.如果无理由辞退员工,肯定违法的。 2.如果员工是从事进口冷链、口岸检疫、航空空勤、公共交通等感染风险比较高...
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公司监听员工电话违法吗
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侵犯他人隐私权的行为,其实这种行为已经构成了侵权,甚至如果情况严重的话都还有可以会涉及到刑事犯罪。...
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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员工身体不适能不能辞退
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在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人:(1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者经过培训或调整工作岗...
被单位辞退了员工不听管理辞退的情形是什么的
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不听上级工作安排分几种情况, 上级工作安排是合理的,合法的,合规的 上级工作安排是不合理,不合法,不合规,或者部分合规部分不合规 上级工作安排超出下属的能力,职责,自身条件 如果是第一种,下属提不出合...