固定工资改成绩效违法
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可以申请劳动仲裁。仲裁结果,一般是公司违约。但出现这个结果之后,最好还是从公司取得补偿后很快离开这家...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>按工时计算工资合法吗
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合法的。虽然是按小时给员工开工资,可能在签劳动合同时对工资发放办法没做明确规定。一般来讲,企业发放工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对固定工资改为计时工资合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询要求重签合同,并将固定工资改为工资?底薪
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如果你们不同意,公司的做法就不对,就不合法。合同对于签订的各方都有约束,不是一方想变就可以变的。如果想改变合同,必须各方协商,达成一致意见,不能因为公司一方属于强势的一方就可以为所欲为。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>综合计时工资
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1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,法定节假日不可以补休。 2、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>固定工资加班费如何计算
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固定工资法定节假日加班费,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
固定工资改为计时工资合法吗?,律师怎么看
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询计件工资改为按出货量计工资问题
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详细请咨询:广州大道中289号南方传媒大厦B座18楼(即XX隔壁),北京XX。中山小榄第二人民法院对面春秋律师楼。A...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>计算固定工资存在不合理行为,法律条文有规定正确的工资计算方法
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对固定工资改为计时工资合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
固定工资法定加班费
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劳动者有固定工资,其加班费的算法是:工作日的加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5×...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>固定工资和基本工资区别
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基本工资应当是用人单位根据自身工资体系设置的每月最低收入标准。 固定工资应当是该员工的工资体系不随公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>计件工资每天工作时间12小时合法吗
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不合法,劳动法规定每天工作时间为8小时,每周必须休息不少于1天。每天工作12小时,超过的4小时,如果...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到固定工资改为计时工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
购入固定资产的工人工资可以计入固定资产成本吗
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《企业会计准则》以下简称《准则》中固定资产的定义是:固定资产是指具有以下特征的有形资产:1。为生产商品提供服务。出租或经营管理持有;2、使用寿命超过1年;3、单位价值高。《准则》只强调单位价值高,没有...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>计件工资太低已签合同能改计时吗
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公司计时工资改计件工资是算违反劳动合同的,对于工资的修改是要经过劳动者本人同意的。 一、一般合同上约定的工资的构成,如果用人单位没有经过劳动者同意擅自更改的话,是属于一种违法的行为。 二、不管计时还是...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算固定工资
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固定月薪制的工资计算方法大致有a:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间b:(固定月薪b:(固定月薪-固定月薪/...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>固定工资工伤认定期间工资怎么发
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固定工资工伤认定期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>想自离一个月工资有固定工资吗
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劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询如何按固定工资计算加班工资
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的周六加班工资已经算在固定工资中了,(你要看看你与公司签订的合同看合同是怎么描述的或对你所说的固定工资是分了几部分),那么你的实际固定工资要在你现在的固定工资里扣除每个月的周六加班工资。你周日加班工资...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>将原来固定工资改为,如何保障自己的合法权益??
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公司拖欠自己的工资,可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到固定工资改为计时工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
综合工时加班工资计算
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综合工时制是有加班费的,平时按1.5倍支付,在法定假日给劳动者安排工作的要给3倍加班费。在综合计算周...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询无固定期限工资是计入工资还是计入基本工资
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工龄工资是计时工资,解除或终止劳动合同,用人单位支付的经济补偿金按劳动者解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、奖金、加班费、特殊情形下支付的工资。《劳动合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>计时工资的工资没有计时工资的奖金吗
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有的。业绩工资是资金的一种,企业业绩工资制度应包括业绩工资,公司制度应说明业绩工资的计算方法。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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