年终奖是取固定工资和绩效工资的和吗
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年终奖不是取固定工资和绩效工资的和。一般年终奖是按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>绩效工资有哪些,绩效工资的法律规定有哪些
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根据相关规定,员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,用工单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对固定工资改成绩效违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询什么是固定资产清理
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询绩效工资是按固定工资还是绩效工资
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国家对年终奖没有规定,因此发放年终奖的方式有很多。年终双薪制是最常见的年终奖发放形式之一。大多数企业,尤其是外企,更倾向于使用这种方法,即根据员工平时的月收入,在年底支付一个月到几个月的工资。年终奖的...
海南在线咨询顾问团咨询我>>固定工资改为计时工资合法吗?
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固定工资改为计时工资可以由双方在劳动合同中进行自行约定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>绩效工资比基本工资高是否违法
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不包括,基本工资和绩效工资均不是法律概念。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:1.单位支付给劳动者个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
固定工资改成绩效违法,律师怎么看
工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询固定绩效工资,都是固定还是日历
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绩效工资由四部分组成,包括基本工资、年龄工资、工作工资和奖励工资。假如你每月这四项情况相同,那就是固定工资,基本工资,年龄工资,岗位工资一般都是固定的,奖励工资可能会有所变化。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>固定工资加绩效工资如何扣款?
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1、绩效工资属于工资的一部分,跟工资合并计税。缴税标准如下图: 2、年底1万8的绩效,可以按照年终奖处理 (1)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数(平均每月收入),参照下面的个...
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延迟发放绩效工资违法吗
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劳动合同中约定的工资,是基本工资,实际发放的工资按照公司的管理规定履行。公司不能直接以两次考核不合格...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>绩效工资拖欠多久是违法的
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>克扣绩效工资属于违法行为吗
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用人单位是不得克扣劳动者工资的,所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的,劳动者可以投诉用人单位。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询遇到固定工资改成绩效违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对固定工资和绩效工资作了规定吗
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劳动法并未对固定工资和绩效工资作出规定,劳动法对企业工资分配事实规定按劳分配、同工同酬、工资随经济效益和物价水平增长,最低工资保护,企业内部采用那种工资分配形式,属于企业自主权。不过,企业工资分配制度...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位绩效工资改制越老绩效工资越少?
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文章分析了事业单位绩效工资改制越老绩效工资越少的说法:绩效工资是对老职工历史贡献的否定。很多老职工,几十年来在事业岗位上默默贡献,那时候没有绩效工资;同时文章还提供包括事业单位改制,事业单位绩效工资改...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>13个月绩效工资是绩效工资还是工资总成
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公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资可以算为绩效工资奖金吗
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绩效工资不属于奖金。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制;奖金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>绩效工资单位上不发会违法吗
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由于法律对于绩效工资没有规定,所以不发绩效工资是否违法取决于公司关于工资的规定以及与劳动者的约定。如...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤骨折内固定算几级伤残
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询未成年人保护法修改
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工工伤成绩单算绩效工资吗
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工伤员工开绩效工资吗?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>合同未规定扣绩效工资施行绩效考核扣发工资能否违法?
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按照合同上的工资执行,不能扣发工资,如果不给你可以到单位所在地的劳动监察大队去投诉可以双方协商处理,协商不成,申请劳动仲裁。 但按照常规,应该要有考核,但也应该告知你。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到固定工资改成绩效违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效工资延迟发放属于违法吗
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劳动合同中约定的工资,是基本工资,实际发放的工资按照公司的管理规定履行。公司不能直接以两次考核不合格...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资扣除一部分作为绩效工资作为绩效工资,合法吗?是否违法?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方协商一致可以调整工资内容和工资的计算方法,用人单位和劳动者协商一致,从工资扣除一部分作为绩效工资不违法,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>扣工资成为绩效是否合法
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
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