暑假工辞职怎么不让走
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劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
辞职老板不让走,说走了就不给工资,怎么办
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
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公司辞退员工应该怎样赔偿
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辞职不给工资怎么办
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辞工不让走该怎么办
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如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令用人单位支付工资。 根据法律规定,用人单位有下列情形之...
辞工老板不同意不让走,工资不给完怎么办
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劳动者辞职到期,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支...
如果辞职没有招到人老板不让走该怎么办
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员工辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位并按照双方约定办理工作交接。当劳动者完成前两项时,即可在...
不明白,就问一问
辞工不让走该怎样办,律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
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因效益不好怎样辞退员工
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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辞职不让走,辞工不让走怎么办,行不行
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试用期提前3天,正式期提前30天通知用人单位,您就可以自行离职,如果用人单位以此为理由不发工资的话您是可以去劳动监察大队投诉,另外请问您有没有签订劳动合同?公司有没有为您购买社保?这样吧,我现在在办公...
辞职不让走该怎么办?
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按照劳动合同法规定,劳动者要求解除合同需要提前30日提出申请,这是对劳动者提出解除合同的条件要求,满足这个条件,劳动者就可以解除合同,不承担任何违约责任,不需要向劳动部门申请或邮寄申请,没有这个程序,...
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辞职不让走怎么举报
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依据中国劳动合同法的规定,劳动者要离职的,可以提供三十天通知用人单位,用人单位不让劳动者辞职的,因辞...
提起一个月辞职了,不让走怎么办?
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已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须用人单位同意。劳动者辞职不需要用人单位批准,也就...
辞职老板不让走怎么办没签合同?
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没有签劳动合同辞职不批的处理是:与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉。...
辞职不干了工资不给了怎么办
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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辞职不让走,该怎么办
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建议尽量协商处理吧。辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。...
辞工不让走怎么办
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《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同...
辞工不让走怎么办?
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《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同...
临时工提前七天辞职不让走
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1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一...
辞工没到期厂里让提前走人怎么办
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劳动者辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果...
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辞职后老板不发工资怎么办
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离婚以后不让看孩子应该怎么办
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辞辞职了不让走该怎么办
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1、如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令用人单位支付工资。 2、根据法律规定,用人单位有下...
辞职不让走不给工资应该怎么办
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劳动者辞职需提前一个月书面提交辞职报告,可以解除劳动合同,参照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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辞职了没有合同压工资不让走
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到当地劳动保障监察大队投诉或提起劳动仲裁。 一、没有签订劳动合同,劳动者可以随时提出解除劳动关系、扣...
离婚后前妻不让见孩子该怎么办
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辞工不让走要怎么办?
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《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同...
辞工了不让走怎么办
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《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同...