急辞不批怎样办扣工资他也不让走

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• 问急辞临时工不批怎么办？急辞
  

  建议不要急辞。劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

• 问急辞工不批怎么办
  

  劳动者可以提前告知用人单位可以辞职的，如果用人单位没有为劳动者缴纳社保，或者存在违法情形，劳动者可以直接辞职。

• 问急辞工不批怎么办?
  

  急辞工不批的，只能等一个月。法律规定，如果是正式员工的话，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

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