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辞职不让走不给工资怎样办

2020-01-25 334人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,044

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专业分析
辞职不让走不给工资的处理办法： 1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。 到期限后办理离职手续，并要求一次性付清工资； 2、若到期限不让走，且不给工资，可以向劳动行政部门举报。 3、也可以申请仲裁，不服仲裁裁决的，当然也可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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