辞职一个月后不让走怎样办。说的要是不继续干就不给工资

大家都在问查看更多

• 问辞职一个月不想走老板说一个月不给走
  

  本律师擅长劳动纠纷处理，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。建议使用方式快递辞职通知书，并在详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”，即使公司拒签，留存快递底单作为证据，亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。即使公司不给你走一个月到期即可以直接走人并要求公司给你办理离职手续及结清工资。如单位以各种理由拒不支付薪资，可以到当地区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如需要法律帮助，可以马上拨打本人头像下面的联系方式（如遇本人繁忙可请稍后再拨），直接为您解答，或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

• 问给我个工资说的是: 干一个月不干就行了吗
  

  工资在离职时应该一次性结清；但你未提前通知单位，给单位造成的损失需要赔偿。这是两个法律关系。

• 问辞不了合同就走要不要给一个月工资
  

  无论合同是否到期，用人单位没有理由不支付工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'47
  辞职不干了工资不给了怎么办

  1,815人已观看

• 1'01
  辞职不给工资怎么办

  3,018人已观看

• 0'54
  辞职后老板不发工资怎么办

  4,420人已观看

• 1'15
  工厂拖欠三个月工资不给怎么办

  1,732人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办

  201人已浏览

• 
  辞职不让走不给工资怎样办

  311人已浏览

• 
  提前一个月说辞职不让走怎么办

  471人已浏览

• 
  提前一个月说辞职不让走怎么办

  21,476人已浏览