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辞职无需公司批准,提前三十天通知公司即可离职,若公司扣发工资,你可以申请劳动仲裁。...
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人...
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没按正常程序辞职会有工资,但是用人单位可以追究当事人给公司造成的损失,即扣除一定的费用。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
一、根据您所说的情况,按其工作的性质和内容此协议属于劳动合同; 二、社会保险属于单位给员工办理,不应作为工资给付; 三、是否给付经济补偿看合同签订时是如何确定解除合同的情形,如果符合约定的情形及法律的规定,单位不须支付经济补偿金; 四、对方带走公司财务的行为属于什么性质还要看具体的情形,可能构成职务侵占罪也有可能是盗窃罪或者其他情况,如果构成犯罪,要求他返还财务的同时也要追究刑事责任。
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。你可以提出离职,要求结清你工作期间的全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。公司应在你离职后3天内结清工资。
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