私人企业辞职了不让走，自己走了没工资应该怎么样办

员工辞职后发现自己的工资, 公司不给发, 怎么办, 走了不让走怎么办

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1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行...

辞职了怎么应招上了不让走不给开工资

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提前一个月书面提出离职，到期即可要求离开，单位不予结算工资待遇的，申请仲裁要求支付。...

在企业上班但是没有辞职，但是只是自己走了，有工资吗?

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在企业上班，如果没辞职，自己走的话依然是有工资的。这种情况属于自动离职，只是没有工资与补偿。 1.依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时...

辞职不同意怎么办,走了没有工资

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可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。 如果对数额等存在争议，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、...

我自己走了也没有工资怎么办？

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批准先到劳动局投诉，让劳动局代转辞职书，可以走了；现在走，公司说没收到你辞职书，过了30天，不管批不批，你没折...

在XX老板不让走,走了没工资,限人身自由,我该

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限制人身自由是违法的，可以打110报警，请警方出面解决问题。...

如果自己辞职怎么办, 用人单位不同意, 不让走, 又不让走, 怎么办？

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递交书面的辞职通知书（注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式）。递交30日后（试用期3日后），即可解除劳动合同，无需用人单位同意。解除劳动合同时，用人单位应当一次性结清劳动者工资。《劳动合同...

不干了他们不同意让我走我自己走了把我工资给我停了怎么办

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工资支付制度包括如下事项:(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;(二)工资支付的周期和日期;(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;(五)...

没签合同自己辞职了工资应该怎么算

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没签合同辞职了工资该结清。 没有签合同属于公司违法，不仅要在员工离职时结清工资，员工还可以讨要双倍工资。 1、与公司协商； 2、向调解组织申请调解； 3、向劳动行政部门投诉； 4、向劳动争议仲裁委员会...

如果想辞职老板一直不让走，走了就拿不着工资怎样办

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签了劳动合同的提前30天书面通知，还是试用期的提前3天通知即可解除劳动合同！工资不发的可以申请劳动仲裁！对方是私人主体直接起诉要求支付工资。...