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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报...
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...
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首先，离婚的前提是夫妻感情确已破裂，既然你们夫妻感情很好，只因婆媳关系不和导致女方很痛苦，这种情况法院一般不会判决离婚的。当然如果夫妻双方都同意离婚，自然也可以。 其次，关于小孩的抚养权，一般是看由谁抚养更有利于小孩的成长。如果双方条件差不多，还可以考虑祖父母外祖父母的抚养能力如身体状况以及和小孩的感情等。 再次，关于财产的分割，即使小孩归女方抚养，对于夫妻共同财产，一般是平均分割。
高利贷最好不要借。借了要尽快还清，虽然法律不保护高利，但是敢放高利贷者，你想赖账决无好果子吃。既然你还欠人家钱，人家开走了你的车，你恐怕要还清钱才能把车要回来了。还借款的原则，是先还利息后还本金。还本金赖利息是不可以的。欠钱未还清，不经你同意把你车开走了，不违法，没有经你同意，车过不了户，车的所有权永远是你的，这是无法改变的，如果车出事故撞死人，受害人还会找到你头上，因为车是你的。交通事故是找车主的，不是找使用人的。你得赶紧还清债，把车要回来，要么把车过户给人家抵债。
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位拖欠劳动者的合法工资，劳动者未经用人单位同意拿走用人单位财物属于违法行为，用人单位可以报警处理，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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