去年修路我家的出路左方不让走，他们逼我走新路，不让我走我自己的路-法师兄

如果村里个人修路，不让走，其做法是违法的，被致害人能够依法向人民法院诉讼，要求排除妨害。

《民通意见》第100条一方必须在相邻一方使用的土地上通行的，应当予以准许；因此导致损失的，应当予以适当赔偿。第101条对于一方所有的或者使用的建筑物范围内历史形成的必经通道，所有权人或者使用权人不得堵塞。因堵塞影响他人生产、生活，他人要求排除妨碍或者恢光复状的，应当予以支持。但有要求另开通道的，也能够另开通道。

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责任要有交警认定，但是你至少是次要责任。机动车与行人之间发生交通事故的损失超出第三者责任强制保险责任限额的部分，机动车一方有事故责任的，由机...

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依据我国相关法律的规定，农村故意拦路不让走的，是属于违法的行为，被拦者可以向公安机关报案，由公安机关交通部门到现场处理。未经批准，擅自挖掘道...

后车把你追尾了，那么紧急避让的车辆承担全责，才能变道。如果您刹车了，那也要在不影响其他车道上的车辆正常行驶的情况下。所以遇到这种情况，只能自认倒霉了，人家车子开得好好的，被你这么一切换车道”砰“的撞了，正常情况下如果紧急避让的车辆与其他正常行驶的车辆发生碰撞事故，他全责，应该刹车，如果需要变道，人家心里也很郁闷啊

劳动者有权提前一个月通知用人单位离职。其实辞职是一种艺术。当你决定辞职，不仅对你自己有影响，对同事对上司，甚至对部门都会有影响。所以，最好的做法是直接跟主管提辞呈，而且诚实地说明辞职的原因。有些人可能会选择欺骗，这种逃避的方法短期或许可以避免尴尬，可万一很快“穿帮”，给原公司发现真相，难保你的未来信誉不受影响。应该与主管讨论，什么时候让同事们知道，以及如何将工作合理移交。有的公司为便于工作有严谨的代理人制度，交接过程会容易一些。如果没有这样的制度，那你在走人之前有5件事是非做不可的。1。如果你想把属于自己的档案带走，交辞职信前就应该处理好。离开前匆匆忙忙地准备，难逃“瓜田李下”之嫌。2。任何资料要带走，先确认是否有知识产权问题，伤害原公司利益的事情不要做。3。若是进入原公司的竞争公司，尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时性地讨得新主的欢心，甚至可能因此提高自己的薪酬与职位，但更会因此而落个背叛与出卖的恶名。4。避免以负面方式谈论原公司，这会影响你在行业内的声誉。5。不要积极挖原公司的人进新公司，否则新公司虽然短期获益，却会令新公司对你渐生防范之心，怕你再度离职时再挖墙角。所以，纵使你对公司有强烈不满，离职要低调。因为外人很难搞清楚到底发生了什么，弄得满城风雨，不免让人质疑你的eq和为人处事的方法。

征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是，每公顷被征收耕地的安置补助费，最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。