监事职务年限未满3年能替换吗
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监事任期没满3年可以替换,只是需要经过股东会议被有三分之二表决权的股东表决才能生效,或者监事存在损害...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动满一年未签的后果
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超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对未满3年离职的劳动法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询满3年主动离职赔偿
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如是个人原因离职的,一般没有补偿,如果没有其他特殊情况,工作已经满3年了,仅是因为个人原因离职的,主动辞职没有补偿。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>离职3年原单位劳动合同丢失
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是可以补签的。 一、一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职3年还能申请劳动仲裁吗
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离职3年可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未满3年离职的劳动法,律师怎么看
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询强制执行中止满3年不再执行
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询根据劳动法不满3年的劳动合同法
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劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>未满主动离职能否
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奖金并不是国家所说的工资概念,可以根据公司的实际经营状况确定,国家对这个奖金并不支持,除非是全员都有的,而且其本人也在公司服务,类似于工资之类的东西。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对未满3年离职的劳动法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职未满一个月的劳动合同未签?
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如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职未满半年非法解除劳动合同的依据是什么
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工作未满半年,用人单位违法解除劳动合同的,应该依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未满十八周岁的未成年工是否有劳动法
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不满十八周岁的未成年工可以去参加工作,但是没有满十六周岁的则不行。法律规定用人单位可以招收未成年工,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到未满3年离职的劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
3年未续签劳动合同该如何辞职
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3年未续签劳动合同可以直接提出辞职的请求而不需要提前告知。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者未签劳动合同,劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动满一年未签的后果
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超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同离职未满一年可以不要赔偿金吗
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劳动者签了一年的劳动合同,未满一年离职,如果用人单位无过错,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。劳动合同未到期,劳动者提出解除劳动合同通常有如下情况:用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法离职年假未休息怎么补偿
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工未签订劳动合同未满一年擅自离职该怎么处理
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员工未签订劳动合同未满一年擅自离职,我国的用人单位可以要求进行相应的赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
执行期满未逾5年什么意思
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询年满16岁未成年的职工可以签劳动合同吗?
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年满16岁,可以签订劳动合同。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,以此为内容签订的劳动合同是无效的。十六周岁以下的公...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法工作满五年离职有工资吗
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劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位应当向劳动者支付经济补偿:中华人民共和国劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未满3年离职的劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
做满半年主动离职
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提前一个月提出书面离职申请,到时候离职即可。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询入职未满半年非法解除劳动合同的依据是什么?
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工作未满半年,用人单位违法解除劳动合同的,应该支付劳动者1个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在签订劳动合同未满一年未满五年的情况下
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非全日制用工不得约定试用期,且不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。所以,劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会或者到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月...
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