合同未到期劳动者辞职要赔偿吗
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>自愿辞职解除劳动合同是否有赔偿
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自愿辞职解除劳动合同没有赔偿。如果劳动者的自愿辞职是由于遭受用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同期内辞职是否需要赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,19年经验在线咨询单方辞职解除劳动合同,能否需要赔偿?
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单位可以单方解除劳动合同,劳动者自然也可以,但是也需符合一定的条件。劳动者单方解除劳动合同,即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>车祸赔偿是否需要劳动合同
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车祸赔偿不需要劳动合同。交通事故赔偿并不需要提供劳动合同,最主要的材料是交通事故责任认定书,医院出具...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>合同期内辞职的赔偿金是多少
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合同期内辞职如果在试用期需要提前三天通知用人单位,如果是转正之后需要提前三十天书面通知用人单位,不需...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同期内辞职是否需要赔偿,律师怎么看
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职后劳动合同是否需要解除
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辞职后的劳动合同不用解除。劳动者从单位辞职并辞职成功的话,即意味着劳动合同的解除。劳动者无需再去解除劳动合同。解除劳动合同的,劳动者应当完成工作交接,用人单位应当为劳动者办理社保转移。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有到期,劳动者可以要求赔偿吗,合同期内辞职
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劳动合同没有到期,劳动者可以辞职,合同期内劳动者提出离职,通常有如下情况: 1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同期内辞职是否需要赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法规定劳动者在固定期限内辞职有赔偿吗?
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解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下: 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职辞职需要有无固定期限劳动合同吗
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劳动者在签订无固定期限劳动合同后可以通过下列方式辞职:与用人单位协商一致后解除劳动合同;提前三十日以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同期内员工辞职是解除劳动合同还是终止劳动合同
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合同期内员工辞职属于解除劳动合同。劳动合同的解除,是当事人一方或双方的意思表示,要么协商一致解除,要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动合同期内辞职是否需要赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动合同法》劳动合同未到期,员工提出辞职需要赔偿吗
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劳动者自己辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同需要赔偿吗, 劳动合同法主动辞职是否会有补偿
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如果用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。如果当事人主动辞职的,通常没有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期, 劳动者主动离职, 劳动者是否有权要求公司辞职赔偿
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单位要求员工辞职,员工是可以拒绝的,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿后离职。劳动合同未到期,单位要求员工主动辞职,是属于辞退员工的行为,如果员工自己辞职是无相应的赔偿。依据《劳动合同法》第三十七条劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>主动辞职终身劳动合同是否有补偿
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如果用人单位没有及时的足额支付劳动报酬,那么即使签订了终身劳动合同主动辞职也是有补偿的。其次就是用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>能否在合同期内辞职
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劳动者可以在合同期内辞职,但是必须按程序辞职。《中华人民共和国劳动合同法》,与用人单位签订了劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询是否无固定期劳动合同辞退需要补偿?
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无固定期限劳动合同被辞退是需要赔偿的。在双方协商一致的情况下进行解除劳动合同,不管劳动者是否具有固定和无固定期限的都应当支付当事人一定数额的补偿金。若是用人单位单方面提出解雇劳动者就应当按照劳动法的规...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期辞职的话劳动者是否可以要求劳动者支付劳动合同赔偿
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现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金,除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的,在合同未到期辞职的,劳动者只需要按照规定的程序提出辞职就可以了。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同期内辞职是否需要赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违约离职是否需要赔偿,劳动合同违约应如何赔偿
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劳动者违反《劳动法》规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同未到期员工提出辞职需要赔偿吗, 劳动合同法对辞职有何规定
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1、员工本人辞职,是没有经济补偿的。 2、如果单位未按照劳动合同签订的内容提供劳动条件,那么员工可以以此解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿,按照一年一个月本人工资计算。 3、依据《劳动合同法》第三十...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>是否签订三次劳动合同员工辞职需要补偿?
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签订三次劳动合同员工辞职不一定需要补偿的。因为提前30天通知用人单位要解除劳动合同,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。如果是用人单位违反《劳动合同法》的规定,员工辞职解除劳动合同是有补偿的或者是...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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