主动辞职单位会赔偿员工吗
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员工主动辞职公司一般不需要赔偿,但单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补...
劳动合同到期了辞职员工有补偿吗
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劳动合同到期前辞职,用人单位不需要支付经济补偿金。因为劳动者通过存在解除劳动合同的,用人单位不需要赔...
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老员工主动辞职补偿多少
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试用期内辞退员工赔偿
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企业主动辞职,员工要赔偿吗
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一般员工自愿辞职,公司不需要支付赔偿金。但是,如果员工因下列原因自愿辞职,公司需要支付经济补偿金: (一)未按劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动...
辞职后,员工不同意,自己主动辞职,有补偿吗?
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一、在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。 其实补偿分两种情况...
员工患病了主动辞职的,员工因病主动离职有补偿吗
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员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助...
不明白,就问一问
合同期内员工主动辞职有赔偿吗,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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公司辞职,员工主动解除劳动合同有补偿吗?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
取消员工福利,使得员工主动辞职,有赔偿吗
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员工主动辞职是不会有赔偿的,并不是单位要与你解除劳动合同或主动开除你的。...
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公司主动辞职员工能得到赔偿吗
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员工主动提出离职是否有经济补偿,要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿。...
员工试用期内辞职怎么赔偿?
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劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。如果劳动者因此提出辞职的,无需承担违约责任。那么,...
员工签了合同可以主动辞职吗
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员工签了合同可以主动辞职。若员工要辞职,应该与用人单位协商一致;若协商不成的,需要提前一个月以书面的...
合同不到期辞职有违约金吗
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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员工主动辞职赔偿有哪些规定
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劳动者主动辞职的,一般不需要补偿;但如果是因单位的原因而依法单方面与其解约的;或者在单位降低劳动条件来续签的情况下拒绝的,则劳动者每在单位工作一年,可要求其补偿一个月的工资。...
员工没有签订劳动合同主动离职,有赔偿吗
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1,员工主动离职,不能要求工作年限的补偿金或赔偿金,但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 2公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面...
女职工“三期”内主动辞职有没有补偿
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只要是主动的都没有补偿;如果有证据属于“被迫自愿”,可以起诉。...
合同期内主动辞职会不会扣工资呢
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问题解答: 合同期内主动辞职不会扣工资,用人单位在解除劳动合同时一次性付清。劳动者辞职提前三十日以书...
合同期内主动辞职会扣工资吗,有没有法律规定
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劳动者在合同期内主动辞职,用人单位一般不会扣除其工资。如果劳动者提前三十日向单位提出书面的辞职报告的...
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辞职有没有赔偿金
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合同没到期可以辞职吗
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员工在三年内有劳动合同辞职了怎么赔偿
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法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同...
员工患病了主动辞职的,员工因病主动离职有补偿吗
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员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续,并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。...
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员工在合同期内辞职算违约吗?
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一、员工在合同期内辞职算违约吗? 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,书面提出解除劳动关系后...
无限期合同可以辞职吗
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员工不签合同辞职还有赔偿吗
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1、虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职; 2、当然,同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...
劳动合同到期,员工不续签,算员工主动辞职,算是自动离职吗?
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员工的劳动合同到期,员工不续签,算员工主动辞职,用人单位不需要支付经济补偿金,劳动者也不能领取失业保险金。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳...