员工在三年内有劳动合同辞职了怎么赔偿

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• 问签劳动合同三年会怎么样工作没到三年辞职了员工需要赔偿吗
  

  按照国家劳动法规定来说，签劳动合同三年会不会怎么样，在任何情况下员工和公司双方都有权利在提前30个工作日提出离职申请或者辞退文件。公司批准或者个人同意就可以离开，如果不批准那么30个工作日后方可离开，不需要承担任何赔偿责任。

• 问工作三年有劳动合同辞职怎么补偿
  

  法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问劳动合同签了三年了在提前辞职要不要赔偿
  

  劳动合同签了3年提前辞职一般是不需要赔偿的。 但是，如果与用人单位约定服务期的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

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