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劳动合同签三年,中途辞职如果是按照正常流程办理的,是不需要赔钱的。...
劳动合同签三年,中途辞职如果是合法解除劳动合同或者未违反服务期约定的,不要赔钱。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三...
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如果在试用期里(三年合同期试用期不能超过3个月),一般提前三天提出离职就可以走人,企业须支付工资报酬,如果过了试用期,提前一个月书面提出离职申请离职。
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果不能和单位协商解除劳动合同,你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位,这样30天过后就可以离职了。
用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同,劳动者是可以要求用人单位赔偿双倍工资的赔付的,现在没有签订劳动合同,你可以要求10月到12月的双倍工资,有交社保吗若没有,你还可以要求用人单位补交社保,现在辞退你,你还可以要求经济补偿金,也就是半个月的工资,若用人单位不赔付,你可以直接申请劳动仲裁,具体细节,你方便的话可以联系我,我具体了解你的情况,我再为您详细解答,给您提供合理的方案,争取更大的权益。
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