2023在试用期内被辞退单位赔偿金要怎样算
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试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿; 试...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>合同期内公司辞退职工要给予怎样的补偿
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合同期内解除劳动合同赔偿的标准:经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2023在合同期内辞职要怎样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询教师合同期内辞职要赔偿2000
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我在5月25日向学校提交了辞职申请,根据签定的合同,在合同期未满的情况下提前一个月提交辞职申请,不用赔偿2000元。我要求6月30日离校,但现在学校领导不允许我提前辞职,要求我做完这个学期,也就是做到...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>在合同期内被辞退,单位应当怎样赔偿劳动者
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在劳动合同期内,用人单位违法辞退劳动者的,应当按照经济补偿的二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在服务期内辞职会怎么样
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在服务期内辞职后果是应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023在合同期内辞职要怎样赔偿,律师怎么看
无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询怎样认定在3年合同期内辞退赔偿
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经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>在合同期内辞职要扣多少工资
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合同期内离职是不能扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位,如果没有履行提前告知义务的,应当承担因此给公司造成的损失,但是公司不得以此为由扣除劳动者的工资。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023在合同期内辞职要怎样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
个人在合同期内裁员应怎样赔偿
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如果单位在合同期内裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职是在试用期内签合同吗
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签了劳动合同后在试用期内辞职,提前三日通知用人单位的,不属于违约。 劳动者有权在试用期内与单位解除劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同无效赔偿期内的损失要怎样赔偿
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合同无效的损失赔偿需要注意的是,一方或双方存在过错的,是应当承当相应的过错责任的。行为人因该合同取得...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同不到期辞职有违约金吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到2023在合同期内辞职要怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同不到期想辞职辞职违约金赔偿是怎样的?
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一、什么是违约金 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保履行的功...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工在合同期内提出辞职,需付给赔偿金吗?
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如果公司有出资对员工进行专项技术培训的,可以要求员工承担违约金的。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内未签劳动合同辞职有没有赔偿
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未签劳动合同的员工在试用期辞职,一般没有补偿;但如果是因单位的过错导致其依法单方面解约的,会有补偿。补偿标准是员工在用人单位每工作一年,就补偿其一个月的工资。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内辞退员工补偿标准2023
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2023合同期内辞退员工补偿标准具体如下: 1、用人单位辞退劳动者的,依据劳动者在单位工作年限和工资...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>无限期合同辞退怎样赔偿
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无限期合同辞退经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签合同被公司辞退怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者在合同期内辞职应该怎样处理?
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《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失,用人单位可以向劳动者行使赔偿请求权。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>职工在合同期内无故被辞退,怎么样规定补偿金
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1、合同期内无故辞退,违反了劳动法的规定,可以要求支付赔偿金; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023在合同期内辞职要怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工合同期内辞职公司怎样陪多少钱
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如果是职工主动辞职的话,依据法律规定没有相关补偿赔偿。如果是单位单方解除劳动关系的话,并且没有合法的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动合同未到期员工提出辞职怎么赔偿, 合同未到期辞职要赔偿多少钱
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《劳动法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内辞职,违约金应赔偿多少
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假设是劳动者违约,用人单位可以要求其支付违约金,其有两个作用: 其一:损害赔偿作用。劳动者突然离职,肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响,那么劳动者就应当给予用人单位补偿或赔偿。造成多大的经济损...
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