哺乳期辞退补偿公司给予补偿的标准
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劳动法明确规定哺乳期被辞退是需要支付经济赔偿金的，经济赔偿金是经济补偿金的两倍；经济补偿按劳动者在本...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司辞退合同未到期的员工，按劳动法要给予什么补偿
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1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
职工期满辞退怎样给予补偿
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分三种情况： 1、用人单位不续签，应该支付经济补偿金，每年支付1个月本人工资； 2、新劳动合同约定的条件低于原劳动合同，劳动者不续签的，也应该支付经济补偿金； 3、新劳动合同等于或高于原合同的条件，劳...
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我的劳动合同期满辞职公司要不要给予赔偿？
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如果公司不同意维持原来条例或提高待遇续签合同的，应从08年1月开始，一年补一个月工资给你。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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怀孕被辞退，公司应该给予怎样的补偿
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公司辞退怀孕的员工赔偿标准是必须支付双倍的经济补偿金，即按照每工作一年支付2个月工资待遇的标准来赔偿...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
合同期内公司辞退职工要给予怎样的补偿，律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
合伙人，8年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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公司要辞退员工，员工提出辞职，可以要求给予补偿吗？
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定，新劳动法解雇员工，用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系，经济补偿应当向劳动者支付。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算...
陕西在线咨询顾问团
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试用期内被公司辞退, 公司应该给予怎样的补偿, 没有劳动合同怎么办
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看单位解雇理由如果单位劳动合同法第39条解雇，没有补偿金如果是无理由解雇，或者以劳动合同法其他规定解雇，可以要求单位继续履行劳动合同，或者至少可以按每工作满一年补偿两个月工资进行补偿。《劳动合同法》第...
西藏在线咨询顾问团
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因病辞职公司给予补偿吗
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劳动者因病主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金的。劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工向公司辞职公司应给予什么补偿
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如果单位解除劳动合同的理由符合法律程序，则不用支付经济补偿金或赔偿金。如果有关赔偿事宜无法与单位达成...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我工作十四年，要辞职公司给予补偿吗？
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如果是员工自己辞职，单位不需要给补偿。但是，单位存在违法情节，员工以此为由辞职的，单位应当支付补偿。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到合同期内公司辞退职工要给予怎样的补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司辞退合同未到期的员工，按劳动法要给予什么补偿
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一、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当...
天津在线咨询顾问团
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公司不签劳动合同, 员工在工作期间被辞退, 公司应该给予怎样的补偿
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1.可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者...
上海在线咨询顾问团
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在哺乳期内, 公司以工作需要为由辞退员工, 需要给予怎样的补偿金?
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劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。在休假完毕，公司无故辞退员工是需要按找法定情形给予补偿的。...
西藏在线咨询顾问团
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合同期内公司辞退孕期员工，需要补偿哪些费用？
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孕妇被辞退的话经济补偿金的标准是每工作满一年就支付一个月的工资作为补偿，也就是说，辞退孕妇的经济补偿...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司可以要求员工辞职吗，需要给予补偿吗
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以下是关于公司可以要求员工辞职吗问题的详细解答： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师|
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿的部分公司给予补偿
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；...
山东在线咨询顾问团
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像这样在劳动期限内辞退,公司如何给予补偿？
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劳动合同履行期间，公司单方面解除合同，补偿方式因解除合同原因而异。 一、劳动者严重违法违纪，公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿，相反，公司可以主张劳动者赔偿损失。 二、公司按劳动合同法...
重庆在线咨询顾问团
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合同期满公司予以辞退可以要求一定的补偿吗？
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合同期满，公司不续签，可要求经济补偿金；合同期满以后继续工作，后被公司予以辞退，可以视具体辞退原因要...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工被公司辞退后公司要求继续履行劳动合同的，应该给予怎样的补偿
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这种行为是违法的，可以要求公司支付赔偿金。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
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劳动合同未到期，劳动者被公司辞退，公司需要给予的补偿有哪些内容
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对于此问题，如果用人单位无故辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...
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