怀孕被辞退,公司应该给予怎样的补偿
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公司辞退怀孕的员工赔偿标准是必须支付双倍的经济补偿金,即按照每工作一年支付2个月工资待遇的标准来赔偿...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司辞退合同未到期的员工,按劳动法要给予什么补偿
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对合同期内公司辞退职工要给予怎样的补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询职工期满辞退怎样给予补偿
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分三种情况: 1、用人单位不续签,应该支付经济补偿金,每年支付1个月本人工资; 2、新劳动合同约定的条件低于原劳动合同,劳动者不续签的,也应该支付经济补偿金; 3、新劳动合同等于或高于原合同的条件,劳...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>员工向公司辞职公司应给予什么补偿
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如果单位解除劳动合同的理由符合法律程序,则不用支付经济补偿金或赔偿金。如果有关赔偿事宜无法与单位达成...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工玩忽职守,公司辞退该员工是否需要给予经济补偿
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根据我国的法律规定,对于员工玩忽职守的,公司辞退该员工不需要给予经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同期内公司辞退职工要给予怎样的补偿,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司要辞退员工,员工提出辞职,可以要求给予补偿吗?
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定,新劳动法解雇员工,用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系,经济补偿应当向劳动者支付。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被公司辞退, 公司应该给予怎样的补偿, 没有劳动合同怎么办
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看单位解雇理由如果单位劳动合同法第39条解雇,没有补偿金如果是无理由解雇,或者以劳动合同法其他规定解雇,可以要求单位继续履行劳动合同,或者至少可以按每工作满一年补偿两个月工资进行补偿。《劳动合同法》第...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同期内公司辞退职工要给予怎样的补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工经济补偿是怎么给予的
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如果用人单位非过失性辞退员工的,需按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>内退职工辞职有补偿吗
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内退职工辞职没有补偿,内退职工自己辞职解除劳动合同是没有补偿的。除非有一下情形:1.劳动者患病或者非...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期辞职,公司给补偿吗?
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要是劳动者在试用期内辞职的是需要提前通知公司的,并且需要做好工作交接,用人单位也同意申请的,即可解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到合同期内公司辞退职工要给予怎样的补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退合同未到期的员工,按劳动法要给予什么补偿
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一、《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同, 员工在工作期间被辞退, 公司应该给予怎样的补偿
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1.可以要求经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在哺乳期内, 公司以工作需要为由辞退员工, 需要给予怎样的补偿金?
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劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间,用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的,用人单位应当视同其正常劳动支付工资。在休假完毕,公司无故辞退员工是需要按找法定情形给予补偿的。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司合同期未满,辞退员工是怎样赔偿的
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合同期内解除劳动合同赔偿的标准:经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同期内辞退员工补偿标准2023
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2023合同期内辞退员工补偿标准具体如下: 1、用人单位辞退劳动者的,依据劳动者在单位工作年限和工资...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿的部分公司给予补偿
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>像这样在劳动期限内辞退,公司如何给予补偿?
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劳动合同履行期间,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异。 一、劳动者严重违法违纪,公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,相反,公司可以主张劳动者赔偿损失。 二、公司按劳动合同法...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同期内公司辞退职工要给予怎样的补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司辞退公司怎样补偿
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公司辞退员工补偿金的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工被公司辞退后公司要求继续履行劳动合同的,应该给予怎样的补偿
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这种行为是违法的,可以要求公司支付赔偿金。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期,劳动者被公司辞退,公司需要给予的补偿有哪些内容
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对于此问题,如果用人单位无故辞退劳动者,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
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