我的劳动合同期满辞职公司要不要给予赔偿？

公司要求签劳动合同但是不给我辞职

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可以拒绝辞职。员工自愿辞职可不补偿，但员工在法定情形下解除劳动关系可争取经济补偿。您是否具备争取补偿金的条件，详细了解相关情况后，可为您具体分析。单位违法解除或终止劳动合同的，员工可要求按工龄每工作一...

我在公司辞职要不要盖劳动合同章

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1《民法典》的规定，签字或盖章是选择关系，意味着要么签字，要么盖章，要么签字盖章同时具备，这三种情况对于合同成立的意义是相同的。在实际签定合同时，人们往往重视盖章的作用与意义，甚至有的认为盖章比签字重...

合同没到期公司要解除合同的要给予劳动者赔偿吗

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合同没到期公司要解除合同的不一定需要赔偿。如果是因为员工存在下列情况，公司要与之解除劳动合同的公司是不需要给予赔偿的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； ...

劳动者没签劳动合同就辞职公司可以不予赔偿

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劳动合同，是劳动者和用人单位签订的一个协议。其中包括了劳动者和用人单位各自的权利和义务，应当建立在平等自愿的原则下。同时，发生劳务纠纷后，劳务合同也是非常重要的一个凭证。同时，《劳动法》规定劳务合同应...

劳动合同到期公司不续签，我现在要辞职，公司不给我续签，我怎么办

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你们可以要求单位支付经济补偿金，支付标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依据为...

公司没有签劳动合同, 但是有事了, 现在要辞职, 公司要给我赔偿吗?

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可以要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资（即再主张5个月工资），公司不支付的，可以依法申请劳动仲裁维权。详见劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...

辞职不签劳动合同的情况下需要给公司申请赔偿吗

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不签订劳动合同的劳动者可以要求用人单位从第二个月起支付双倍工资。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自劳动之日起一个月内签订书面...

合同期满公司不续签要赔偿劳动者吗

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合同期满，用人单位不续签合同，需要给劳动者支付经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。《...

要辞职公司不给赔偿我的经济损失

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第 一、如公司无交社保，能够要求补缴社保。社保在入职后一个月要解决，未解决能够社保部门投诉。 第 二、如公司一直无签合同隶属违法做法，可要求公司支付未签订书面劳动合同的两倍薪水。 第 三、如果公司违法...

劳动合同期满不签，能否要求公司双倍给付赔偿？

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可以要求双倍工资。理由：《劳动合同法》第八十二条明确规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条...