工资压在两个月以内合法吗
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公司压两个月工资不合法。严格来说,其实很多劳动者认为的单位压工资与法律上面认为的压工资并不是一回事。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>农民工工资压一个月是合法的吗
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1.公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地有关部门申请仲裁。2...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对压2个月工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询工资压两个月合法吗
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公司压劳动者两个月的工资是不合理行为,是不合法的,公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的,劳动者均可向当地的劳动监察大队申诉。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>工资压两个月公司不合法
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压两个月工资是违法的行为,任何用人单位都不能扣押工资。用人单位侵害劳动者合法权益行为、拖欠工资的,劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资压一月合不合法
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新入职工资压一月是否合法,要视情况决定: (1)若是下个月支付这个月的工资,则是合法的; (2)若是...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
压2个月工资合法吗,律师怎么看
非法集资2个亿判几年
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询离婚2个月孩子怎么判
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验 在线咨询孩子2个月离婚怎么判
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询压一个月工资合法吗
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。劳动者如果在职,那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动监察投诉。优点...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工资压半个月合法吗
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用人单位给员工签订试用期协议,规定15-30内离职工资只发一半,并且购买五险需交2000押金,是违法的。用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,并且不能限制劳动者的择业自由。用人单位收取押金是违法行,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对压2个月工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老板压员工工资半月合法吗
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不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>每个月压500块员工工资合理吗
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不合理,我国法律明确规定,用人单位不得拖欠劳动者工资,每个月扣留500工资的行为已经严重违反相关法律...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>压半个月的工资,第一个月会给工资吗?
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压半个月的工资,第一个月不会给工资,比如每个月15号发工资的,第一月工资应该是在下个月的15号发放。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠两个月工资怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资拖欠三个月怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到压2个月工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
压一个月工资合法吗?
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动监察投诉。优...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>压一个月工资合法吗?
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1、压工资一个月是非法的; 2、工资推迟一个星期没听明白合同约定哪天就哪天 3、公司没有买保险是可以到劳动监察大队举报或者直接仲裁的; 4、辞职公司是无权押扣工资的; 5、另外如果没有买保险而解除合同...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>压半个月工资合法吗
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根据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工资可以压半个月吗?
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公司压半个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂辞职需要压一个月工资是合法合法的吗
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公司压员工一个月工资是不合法的。劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资五个月怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工人一个月工资压两个月合法吗
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动监察投诉。优...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工地压一个月工资合法吗
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不合法,按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月。一般法律上认为,用人单位扣押劳动者工资的行为属于拖欠工资,并且这一行为也是不合法的。我国法律规定,工资必须在用人单位与...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到压2个月工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
6月工资8月发算压几个月工资
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视情况而定,如果劳动合同约定六月工资当月发放,八月支付工资就是拖欠了两个月,如果劳动合同约定六月工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工资一个月怎么办
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询工厂压一个月工资,合法吗
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动监察投诉。优...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工工资压一个月合法吗
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最好和公司人事确认下发薪日期和计薪周期。比如说,发薪日期为每月15日,计薪周期为当月1日到当月月底,那在9月15日会发8月1日到8月31日的工资,那你的工资会按2000计算10日到31日的工资。而在1...
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