工作中得了肺癌公司解除劳动合同应得到如何补偿
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看单位解除是否合法，不合法需要支付赔偿金，另外可以主张大病补助...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
违反了公司的规定被解除劳动合同能得到补偿吗？
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一般不能，需要看你的行为是否严重，公司的规定是否合法等...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
工作五年, 被公司辞退, 应该得到怎样的补偿? 劳动法是怎么规定的?
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了5年，用人单位一定支付10个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本...
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我工作六年被开除了公司应补尝多少工资
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得结合你的收入而定，可以委托律师代为申请劳动仲裁。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动法公司规定解散员工能得到什么补偿
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可以按照自己在公司的工作年限得到经济补偿，工作每满一年，可以得到一个月的工资作为赔偿金。六个月以上不...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
劳动法规定，工作多年被公司开除应得到的补偿，律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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被公司开除, 劳动者如何取得补偿
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承...
山西在线咨询顾问团
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未签劳动合同被开除公司应得到哪些赔偿
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未签订劳动合同，被厂里开除的首先可以获得自用工之日起满一个月起至满一年内这段时间的双倍工资。如果不是因为劳动者存在过错被辞退的，劳动者是被无过失性辞退或者是被裁员的，劳动者还可以或者经济补偿金。 经济...
四川在线咨询顾问团
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劳动法规定工作几年不能开除
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职工在本单位工作满15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，用人单位不能依照《劳动合同法》第40条、4...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同到期公司被开除有经济补偿
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可以要求经济补偿金，按在公司工作的年限，每满一年要求一个月工资的标准。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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在单位工作11年无缘无故被开除了应该得到哪些补偿
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向劳动仲裁委员会申请仲裁...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验在线咨询
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到劳动法规定，工作多年被公司开除应得到的补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作三年被公司开除能拿到经济补偿吗
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你严重违反了公司的规章制度而被公司开除是没有经济补偿的，否则是有补偿的。...
山西在线咨询顾问团
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工作13月被辞退应该得到多少劳动补偿。
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
上海在线咨询顾问团
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在公司工作20年被裁员,应得到什么补偿?
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公司按《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...
贵州在线咨询顾问团
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劳动法开除员工的规定 赔偿
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有下列情形之一，用人单位辞退员工的，应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照规定解除劳动合同的； ...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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因工作不在公司干十年被开除到底要赔偿多少
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第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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工作三年了没签劳动合同，现在被开除工作，能得到多少赔偿
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
广西在线咨询顾问团
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劳动合同法第47条规定的被开除的员工应该得到什么样的经济补偿金？
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劳动者被开除，那么按劳动者近12个月的平均工资来赔偿，工作6个月以上及1年，补偿一个月工资，工作待遇6个月，补偿半个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
青海在线咨询顾问团
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工作三年被开除，能拿到经济补偿吗？
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你严重违反了公司的规章制度而被公司开除是没有经济补偿的，否则是有补偿的。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
在一个公司工作六年，被公司开除怎么补偿
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1、在公司工作6年被辞退赔偿标准，一般是6个月工资，故意辞退赔偿12个月。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
安徽在线咨询顾问团
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公司违法解除劳动合同, 劳动者也被开除, 对公司应该给予怎样的补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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