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试用期三个月不给交社保怎么办

2023-05-10 11人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：736
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专业分析

试用期三个月不给交社保，可以采取以下措施： 1、与用人单位协商：首先可以与用人单位协商，要求其尽快为员工缴纳社保费用，并说明其应当依法为员工缴纳社保的法律责任和后果； 2、向劳动监察机构投诉：如果用人单位拒绝为员工缴纳社保费用，员工可以向当地的劳动监察机构投诉，要求其依法处理； 3、向法院提起诉讼：如果用人单位拒绝履行缴纳社保费用的法律义务，员工可以向法院提起诉讼，要求其承担相应的法律责任。公司办理社保流程： 1、进行社保登记； 2、准备好所需要的资料填好表格； 3、单位据实填报参保人员参保表并盖章，准备好参保人员的资料； 4、到社保机构办理，核实之后缴纳费用； 5、劳动局发放社保卡后公司需要填劳动局发放的社保核对表，单位需核对并签章，然后交给劳动局。综上所述，员工在签订劳动合同时，可以明确劳动合同中有关社会保险费用的约定，以保障自己的合法权益。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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