没接到法院通知就冻结账户该怎么办?
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如果是法院冻结,一般是先直接通知银行冻结账户,然后会发书面通知给当事人,如果是刚冻结的话,应该在一两...
试用期没有接到到手的工资合法吗?
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试用期没工资不合法。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位应当按时足额的支付。具体的工资数额应当...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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员工离职扣工资合法吗
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没接到执行法官通知,就把我帐户查封了,这样合法吗
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财产保全异议由案外人提出,财产保全复议由当事人提出。依据:《民事诉讼法》 第一百零八条,当事人对保全或者先予执行的裁定不服的,可以申请复议一次。复议期间不停止裁定的执行。《民事诉讼法》 第二百二十七条...
7天没接到立案通知
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法院审理民事诉讼案件超过时间限制的,可以向原审法院、上级法院、检察院投诉。...
未通知员工直接降薪合法吗
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未通知员工直接降薪是非法的,属于违法降薪,你可以主张补足拖欠工资的,并可以辞职要求补偿金。...
不明白,就问一问
没接到通知就扣工资合法吗,律师怎么看
合同到期要提前通知吗
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公司没有资质可以接工程吗
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没有资质的公司能接工程吗
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没接到撤诉通知,就必须还是要应诉吗?
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您是之前已经收到传票,通知您开庭吗如果收到传票通知开庭,对方又没有撤诉或者你们没有庭前调解结案应该要积极应诉的,如果对管辖权有异议,同时你可以在答辩期间提管辖权异议,详情可以来电咨询...
公司没有通知员工扣除工资,违法吗?
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公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式...
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合同没签满一年就扣一个月工资合法吗
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公司规定没干满一年就扣一个月工资是违法的,工资是工人劳动所得,必须按月足额发放,不能以任何形式扣除,...
接到违章通知短信就马上处理吗
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交通违章通知短信要求30日内去处理的,一定要在30日内处理,不能和年检一起。...
合同到期直接走扣一个月工资吗
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不扣。合同到期了,不辞职直接走是可以的,用人单位克扣劳动者工资是违法的。...
完不成任务扣绩效工资合法吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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迟到公司扣钱合法吗,部门罚款直接扣工资
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迟到公司按分钟扣钱是合法的。此外,用人单位应在规章制度中明确工作迟到扣除工资的要求和标准,并已公开告知员工,扣除的工资必须低于当月工资的20%。...
厂里辞退我没有接到书面通知合法吗
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如果证据确凿、理由合法,员工是否签字不影响开除的效力。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。...
也没有干什么就直接辞职会扣工资吗
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没有辞职因为疫情直接辞职可能会扣工资。因疫情的原因无法工作,可以直接和公司进行协商处理。根据法律规定,劳动者要解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知用人单位。...
员工下班没有接到到岗通知是自动离职吗
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员工收到到岗通知却不到岗不算自动离职,算旷工,通常情况下旷工15天,用人单位可以单方面解除劳动合同。...
合同到期是否会直接扣工资
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劳动合同到期后,用人单位不得克扣劳动者工资,应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位可以...
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辞急工扣钱合法吗
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合同到期员工可以直接离职吗
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没签合同提前一天通知,用人单位扣工资,合法吗
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如果是试用期,提前三天辞职,具体还看双方协议的约定的,用人单位扣工资,是违法的,可到劳动部门投诉。...
没有和我们协商就通知降工资合理吗!
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不合理。公司单方没有这个权利。应按原合同履行。...
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接到起诉书多久就会通知开庭
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刑事案件,法院接到人民检察院,移交到法院的刑事案件以后,一般简易程序在一个月内要开庭。普通程序。一个...
跟公司没签合同直接离职合法吗
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到法定婚假就可以扣工资吗
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正常的婚假不可扣工资。婚假属于法定的假期,在这期间的工资需要由用人单位按照正常的工资正常发放。如果用人单位扣了工资的,那么劳动者可以向劳动保障部门投诉。...
没有收到法院任何通知就被法院强制扣款是否合理
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没有收到法院任何通知就被法院强制扣款是合理的。法院直接扣款的情况主要是二种:财产保全或强制执行。 1、在财产保全中,法院会作出民事裁定,依法查封、扣押、冻结、划拨被告或被申请人的财产,该民事裁定经法院...