员工违法解除劳动合同需要发绩效工资吗？
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因为是员工方违法解除劳动合同，过错方为员工。公司有权中止向员工继续支付绩效工资，但公司应支付员工解除...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
不发绩效工资违反劳动合同法吗
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公司不发绩效工资违法。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，...
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同双方未约定绩效工资扣发工资对吗
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看合同中的工资是否分为基本工资+继续工资之类的结构。还要看规章制度相关的规定。因工资产生争议的，可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法...
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劳动合同如何规定加班按绩效
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（一）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工离职不发放绩效奖金的
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奖金是隶属灵敏调薪的手段，奖金发放的重点在于准则和平等。奖金发放必须要做到既能促进员工的绩效，又能激...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
员工绩效未按劳动合同发放，律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，7年经验
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未签合同未按时发放工资
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用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当每月支付二倍工资。根据你的情况，可以向劳动监察大队举报，要求发放工资；若没有效果，可以直接申请劳动仲裁，以维护合法权益；如有疑问或需...
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劳动合同签订后未按约定时间发放工资
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关于工资发放的问题。工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，河北省是1320元元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发...
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退休人员绩效工资何时发放
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公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90...
章法律师|
律所主任，8年经验
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未按劳动合同发工资是否能平
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公司不按合同发工资可以向劳动部门进行举报，也可以向劳动纠察大队进行举报并要求赔偿。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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未按劳动合同发工资如何解决
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公司不按劳动合同给工资一般就可以直接向劳动部门举报或者是可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同生效条件
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田素伟律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
遇到员工绩效未按劳动合同发放，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资未按劳动合同约定曰期发放，如何办
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劳动者只能签订一份劳动合同，如果已经与原单位签订了劳动合同，劳动者又同时签订另外一份劳动合同的，给原单位造成损失的，劳动者和后者用人单位要承担赔偿责任的。...
西藏在线咨询顾问团
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工资单中有绩效奖金，但是实际未发放，可否劳动
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最普遍的介绍：奖金问题特点是什么：不发举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：劳动监察大队投诉举例说明应用场景：要求发放...
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劳动合同中如何规定加班按绩效工资
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（一）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。（二）劳动合同对劳动者月工资未...
云南在线咨询顾问团
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绩效工资年底发放合理吗
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绩效工资年底发放不合理，应当按月支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位拖欠工资的，...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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用人单位未按时发放工资可以解除劳动合同吗
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用人单位未按时付工资职工有权解除合同。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
专职律师，9年经验在线咨询
绩效扣工资劳动赔偿不发放怎么办？
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提供相应的证明向劳动保障部门进行投诉。投诉应当提前写好投诉书，进行签字投诉，书写好投诉人的个人信息以及投诉的劳动单位的具体信息，根据我国劳动法的规定，用人单位应当以任何理由克扣劳动者的工资，劳动合同法...
香港在线咨询顾问团
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我国劳动法规定绩效工资怎么发放
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绩效工资是近年来采取的一种公司激励方式。 至于占个人收入的比重，这个并没有正规的规定。因为属于企业自己的行为，而且根据不同行业，不同工种，这个比例是完全不一样的。 比如销售行业，基本工资一般比较低，甚...
山西在线咨询顾问团
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绩效工资不写在劳动合同
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劳动合同中绩效工资不一定要写明。首先,劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
劳动者发放绩效奖金怎么算
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发生被扣奖金的情况下，具体解决办法如下：首先给你当地的社保局打电话进行劳动监察投诉； 其次，可以进行劳动仲裁，即社保局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订...
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公司裁员，工资是按劳动合同来的，还是按照劳动合同的标准发放呢？
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裁员单位应当发放经济补偿金。 但扣工资是违法行为，工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用...
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