调动工作单位属于违法乱纪？
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正常调动的没有问题，合法。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
聘用人员属于单位职工吗
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聘用人员属于单位职工。企业员工的类型划分方式按照职位划分，有基层企业员工、中层和高层企业员工；按照合...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动单位到底能不能乱扣工资，用人单位乱扣员工工资
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《劳动法》第五十条规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定，在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了劳动...
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关于用人单位劳动者扣除工资依据规定的规定
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用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定有，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位乱扣工资找谁解决
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如果用人单位乱扣工资，劳动者可以通过以下方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者可以与用人单位协商...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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不明白，就问一问
用人单位乱规定扣除员工工资属于违法吗，律师怎么看
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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扣员工工资单位是否有权扣用人单位的工资
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《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
辽宁在线咨询顾问团
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员工用人单位安排事假扣除税后工资吗？
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法律没有规定这么细，但从公平角度讲，你加班怎么算，请事假就该怎么扣，如果你加班时，是以工资总额为基数，则请事假也应该按工资总额计算，如果加班只算基本工资，则请假也只算基本工资。...
甘肃在线咨询顾问团
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劳务派遣人员属于用工单位员工吗
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劳务派遣作为一种新型的企业用人方式，其所独有的特性使得其更接近于人才租赁模式——不追求对个体劳动者的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位扣减工资的行为是否属于违法
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用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为。除法定允许代扣工资的情况外，用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工不加班单位扣工资属于强制加班吗
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员工不加班单位扣工资属于强制加班。员工有权拒绝加班，同时有以下3种情况的不得安排员工加班： 1、妊娠...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
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遇到用人单位乱规定扣除员工工资属于违法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工拖欠工资, 可以用人单位给予单独扣除吗
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《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
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用人单位对违纪员工罚款后属于合法吗
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1、如果单位依法制定的规章制度有相关规定且员工知情，则用人单位对违纪员工进行罚款一般是合法的。如果员工严重违纪的，单位还可以单方面与其解约，并且不需要补偿员工。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法...
山西在线咨询顾问团
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用人单位任意扣工资违反劳动法吗？用人单位任意扣发工资是否违法？
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根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”但有些用人单位聘用劳动者后与劳动者已形成了事实的劳动关...
广西在线咨询顾问团
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在事业单位工作，员工违反规定性能扣工资吗
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根据劳动合同关系的持续时间，一年支付一个月工资，半年支付半个月工资的标准计算。不到半年的按半年算，超...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工资克扣用人单位违反劳动法吗
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任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条，应按劳动法第九十一条处罚。 根据《劳动法》，第五十条工资应当以...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
用人单位扣发劳动者工资合法吗，扣工资的劳动者行为属于违法行为吗
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在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬，不要随意“克扣工资”。克扣工资和拖欠工资一样，同样属于“未及时足额支付劳动报酬”，同样会面临上述拖欠工资的“劳...
四川在线咨询顾问团
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单位利用工资卡可以扣除离职员工个人工资吗
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不符合财务会计制度规定.不知你要干什么...
海南在线咨询顾问团
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员工犯错公司扣除全部工资是否属于违法？
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依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
单位可以随意乱扣员工工资吗,具体规定有哪些
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公司不能随便扣员工工资的。但特殊情况下公司是可以代扣工资的，主要包括用人单位代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用以及其他法律规定的情形。...
湖南在线咨询顾问团
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单位自定规矩罚款员工属于违法行为吗?
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单位不可以自定规矩罚款员工，但是企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施： 一、员工自身过错造成企业经济损失，企业可扣除员工工资以赔偿损失； 二、员工违反企业规章制度，企业可降...
上海在线咨询顾问团
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