用人单位扣除劳动者工资应该遵循哪些规定
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用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定:扣除工资的情形为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失;每月扣除的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工资是指用人单位根据国家规定或者劳动者本人申请
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工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对关于用人单位劳动者扣除工资依据规定的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位扣除劳动者工资,应该遵循哪些规定
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用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定有,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>用人单位向劳动者支付工资有什么规定
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用人单位向劳动者支付劳动报酬时的义务有: 1、工资应当以法定货币支付; 2、应支付给劳动者本人; 3...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的规定
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劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于用人单位劳动者扣除工资依据规定的规定,律师怎么看
赡养老人专项附加扣除的扣除标准是怎么规定的
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动者辞职后用人单位是否有权扣除劳动者的工资,劳动法规定扣多少
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一般情况下,职工辞职得提前30天书面通知用人单位,若没有提前30天通知,则最后一个月工资用人单位可以扣除的。但有下述情形的,职工有权随时解除劳动合同,用人单位不得克扣工资。劳动合同法第38条 第三十八...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位根据什么规定发给劳动者工资
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工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于用人单位劳动者扣除工资依据规定的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
规定住院工资被扣是否依据劳动法
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职工住院不会扣工资。根据法律规定,劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位依照什么规定发放工资?
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工资是指用人单位依据劳动合同规定和相关法律规定,以各种形式支付给员工的劳动报酬,主要是货币形式。用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>属于劳动合同法规定的用人单位是
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用人单位主要指企业、个体经济组织、民办非企业单位以及符合用人资格的其他劳动组织,在一定情况下还包括事...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到关于用人单位劳动者扣除工资依据规定的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位扣用劳动者工资应当有哪些规定?
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一、工资的范围包括哪些工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应当规定劳动者流产假的法律依据
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女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假,用人单位给予的流产产假不得短于法定产假时间。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>广东单位有规定扣减劳动者工资或者没有法律、法规依据的,如何处理
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是有这样规定,根据《广东省劳动保障监察条例》第五十一条规定:用人单位的规章制度规定了罚款内容,或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,给予警告。用人单位对劳动者实...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位支付劳动工资的标准及依据
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用人单位支付劳动工资不得低于劳动合同工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律规定,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者与用人单位解除劳动合同的法律依据有哪些?
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公司解除劳动合同的赔偿金额是,劳动者在公司工作每满一年的,赔偿其一个月的工资;六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同法关于终止合同的规定
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询用人单位依据什么规定可以解除劳动合同
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在用人单位违反劳动法的规定,劳动者可以根据相关法律规定吗
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在我国境内,用人单位需要遵守《劳动法》相关法律规定,对于违反《劳动法》相关法律规定情形的,劳动者可以根据《劳动法》相关法律规定维护自身合法权益。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于用人单位劳动者扣除工资依据规定的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的行为主要包括哪些 (一)用人单位违反本法第四十二条的规定,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>民法典关于婚姻冷静期的规定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询用人单位能不能根据劳动者的工资扣员工的工资
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同需要依据《劳动合同法》规定吗
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正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第二十六条、第二十七条规定,用人单位与职工解除劳动合同的情形应属于正常辞退职工的情况。...
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