关于用人单位劳动者扣除工资依据规定的规定
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用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定有,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位拖欠工资劳动者应该如何追讨工资
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遭遇拖欠工资,可以通过以下方法讨要工资: 一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用人单位扣除劳动者工资应该遵循哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位扣除劳动者工资,应该遵循哪些规定
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用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定有,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动者解雇要遵循的规定
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解雇不辞而别的劳动者应遵循《劳动合同法》的规定,履行提前通知用人单位的义务。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用水单位应该遵守什么规定
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用水单位应该遵守以下规定: 1、各用水单位应当在用水设备上安装计量水表,进行用水单耗考核,降低单位产...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位扣除劳动者工资应该遵循哪些规定,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询行使合同解除权要遵循哪些程序
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询用人单位应当遵循劳动法规定, 用人单位应当遵守哪些劳动保护规定?
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《劳动法》第52条规定:用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 “劳动安全卫生制度”,主要指:安...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应当如何规定扣除劳动者工资
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用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定:扣除工资的情况是劳动者自身原因给用人单位造成的经济损失;每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准的,按最低工资标准支付。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位扣除劳动者工资应该遵循哪些规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者拒绝加班用人单位要扣工资吗
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劳动者被恶意安排加班后,有权拒绝。用人单位不得以此扣工资。用人单位由于生产经营需要加班的,应当与工会...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>采光权应遵循哪些规定
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采光权的相关规定有:采光权是指房屋的所有人或使用人享有从室外取得适度光源的权利,是附属于建筑物的权利...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位能扣发劳动者的工资吗
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用人单位是否可以扣发劳动者的工资,要视具体情况而定。如果没有法定允许扣除工资情况,单位不能随意扣发劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位扣除劳动者工资应该遵循哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者加班的原因是用人单位违反劳动法而规定的,应该遵循哪些规定
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根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在用人单位应当遵守哪些规定
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1、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位建立劳动关系应遵循哪些法律
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根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2、根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位扣发劳动者工资有法律依据吗?
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用人单位无故克扣劳动者工资的是不合法的。若用人单位是代扣代缴的个人所得税、或代扣代缴的应由劳动者个人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>建筑工程发包应遵循哪些规定?
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建设工程的发包应遵守的规定: 1、发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者在与用人单位签订劳动合同时,应该遵循哪些原则
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劳动者在与用人单位签订劳动合同时,应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,并一般具有以下条款: (一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应当扣除劳动者工资吗
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《劳动法》第五十条规定:“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定:“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定,在一般情况下,用人单位不得扣发劳动者的工资,否则即侵犯了劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位扣除劳动者工资应该遵循哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位应为劳动者缴纳哪些工伤保险费
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用人单位一般是按照社会保险经办机构确定的缴费费率与本单位职工的工资总额之积来缴纳工伤保险费的,职工不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询用人单位是否与劳动者签订劳动合同应当遵循的规定有哪
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劳动合同的签订双方是按照《劳动合同法》规定协商一致签订书面的,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>在用人单位和劳动者签订劳动合同时应遵循哪些原则
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劳动者在与用人单位签订劳动合同时,应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,并一般具有以下条款: (一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同...
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