关于用人单位劳动者扣除工资依据规定的规定
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用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定有,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位能扣减劳动者工资吗,单位扣减工资有哪些限制?
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一、单位能扣减劳动者工资吗我国劳动法第50条规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对用人单位扣除劳动者工资应该遵循哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询行使合同解除权要遵循哪些程序
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询用人单位应当遵循劳动法规定, 用人单位应当遵守哪些劳动保护规定?
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《劳动法》第52条规定:用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 “劳动安全卫生制度”,主要指:安...
江西在线咨询顾问团咨询我>>合同期满后,劳动者应该遵循哪些法律法规
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劳动合同期满继续工作指劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者解雇要遵循的规定
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解雇不辞而别的劳动者应遵循《劳动合同法》的规定,履行提前通知用人单位的义务。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位扣除劳动者工资应该遵循哪些规定,律师怎么看
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询童工应遵循哪些规定与用人单位签订劳动合同
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用人单位与童工签订的劳动合同无效,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位建立劳动关系应遵循哪些法律
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根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2、根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位扣除劳动者工资应该遵循哪些规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤单位应该赔偿劳动者的哪些费用
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若用人单位有缴纳工伤保险的,用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级),一次性伤残就...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位应该向劳动者了解哪些情况
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了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,是用人单位的权利。劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,是指劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者拒绝加班用人单位要扣工资吗
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劳动者被恶意安排加班后,有权拒绝。用人单位不得以此扣工资。用人单位由于生产经营需要加班的,应当与工会...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到用人单位扣除劳动者工资应该遵循哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者加班的原因是用人单位违反劳动法而规定的,应该遵循哪些规定
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根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在用人单位应当遵守哪些规定
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1、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位部门部门撤销劳动者的岗位要变动, 劳动者应该遵守哪些规定
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用人单位部门撤销,劳动者的岗位要变动,如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以扣发劳动者工资吗,扣发工资合法吗?
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用人单位可以扣发劳动者工资,用人单位扣发工资合法吗我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动能力鉴定工作应遵循哪些原则
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进行劳动能力鉴定的工作时应该遵循下列原则: 1、维护职工合法权益的原则; 2、为企业服务的原则; 3...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者在单位加班应该遵循什么规定, 劳动者在年休假期间有哪些待遇
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1、劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。 2、...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方面解除劳动合同的情形有哪些,用人单位应当遵守哪些规定
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我国劳动合同法第三十八条对劳动者单方面可以解除劳动合同的情形进行了明确规定,具体情形如下:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位扣除劳动者工资应该遵循哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同的解除,劳动者应当遵守哪些法律规定
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(一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询用人单位根据劳动合同确定劳动者的工资标准应当遵循什么原则确定?
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用人单位的工资标准根据劳动合同确定,但是最低工资不低于当地所规定的最低标准,依据《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应当提供哪些劳动保护品??劳动者应当遵守哪些规定和规定
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《劳动法》第54条规定:用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 “国家规定”主要指:《工厂安全卫生规程》、《建筑...
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