劳务承包合同要遵循哪些法律？
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劳务承包合同适用《民法典》，劳务承包是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
和育儿嫂个人签劳务合同，请问应遵循哪些法律法规？
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建议您在律师的指导下进行起草协议，以免带来不必要的麻烦。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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行使合同解除权要遵循哪些程序
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严卫其律师|专职律师，9年经验在线咨询
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
站在劳动者的立场应该遵循哪些规定
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站在劳动者的立场可以参考以下规定： 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （一）劳动者...
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解雇不辞而别的劳动者应遵循如何的法律
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在员工不辞而别的情况下，由于员工没有办理请假或辞职的合法手续，公司完全可以作旷工处理，旷工天数达到可...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同期满后劳动者是否应提
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1、此前未休年休假可折算工资 2、病假期间可以顺延合同到期的期限 3、可获得合同期内的经济补偿金 4...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
合同期满后，劳动者应该遵循哪些法律法规，律师怎么看
合同解除法律后果是哪些
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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劳动争议应该遵循哪些规定？
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《劳动争议调解仲裁法》第三条，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。 第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与...
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劳动法规定劳动者应该遵守哪些规定
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劳动法规定劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。...
西藏在线咨询顾问团
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教师聘用合同遵循劳动法吗？
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首先，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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当事人解除劳动合同应遵守哪些法律规定
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解除合同时当事人应该按照以下流程进行：合同双方协商一签订合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动者解雇要遵循的规定
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解雇不辞而别的劳动者应遵循《劳动合同法》的规定，履行提前通知用人单位的义务。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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遇到合同期满后，劳动者应该遵循哪些法律法规，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
加班倒休应该遵循哪些法律法规?
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双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。加班倒休有效期管理根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动法同工同酬是否应该遵循
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只...
广西在线咨询顾问团
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劳动者与用人单位建立劳动关系应遵循哪些法律
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根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；2、根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，...
青海在线咨询顾问团
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合同履行规则哪些方面应遵循
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遵循下列规定：适当履行原则；协作履行原则；经济合理原则；情势变更原则。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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关于合同到期之后续签应该要遵循哪些原则
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1、合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法； 2、公平原则：公平原则要求劳动合同内容公平...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
保管合同有哪些法律特征
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验在线咨询
合同解除应遵循哪些法律程序
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行使合同解除权要遵循的程序如下：在法律规定的期限内填写申请书、递交申请、行使解除权；按照法律规定进行催告、通知对方当事人；依法办理批准、登记手续；被解约方对解约有异议的应当及时提请法院或仲裁机构确认合...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动者辞职应当遵循哪些程序
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一、按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同意，协商一致解除合同； 二、按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满，用...
浙江在线咨询顾问团
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劳动合同到期后劳动者需要承担哪些法律责任
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劳动合同到期后，用人单位既未终止劳动合同，也未续签订劳动合同，劳动者继续在用人单位工作，实际上双方建...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
解除劳动合同应遵循什么法律程序
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与员工解除劳动关系，首先与员工协商一致，然后依法支付赔偿，最后依法提供离职证明书，办理社会保障转移手续。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
北京在线咨询顾问团
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用人单位扣除劳动者工资，应该遵循哪些规定
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用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定有，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动...
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