劳动者没有胜任工作怎么解除劳动合同
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一般来说单位要以“不胜任工作”来解除劳动关系,必须满足三个条件: 1、单位有充分证据证明劳动者不能胜...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>可以,经劳动者协商一致,由用人单位解除劳动合同的
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与员工协商一致后,进行书面确认。用人单位与劳动者提前解除劳动合同,尽量先协商,双方基本达成一致后,进...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的赔偿
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1、劳动者不胜任工作被用人单位解除合同的,一般属于无过错性辞退,用人单位需要根据劳动者在本单位的工龄,每届满一年就补偿其一个月的工资; 2、六个月以上不到一年的,补偿一月的工资; 3、不到六个月的,补...
山西在线咨询顾问团咨询我>>用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的行为主要包括哪些 (一)用人单位违反本法第四十二条的规定,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者不同意调岗 用人单位可否解除劳动合同
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用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。因此,虽然用人单位可以根据生产经营需要对劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的规定,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的还赔吗
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劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不胜任工作由用人单位解除劳动合同的怎么补偿
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劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者不胜任岗位解除合同需要注意哪些
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不胜任解除合同应注意:劳动者应经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任;用人单位不得故意提高定额标准使劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>有不胜任工作的工资还能够解除劳动合同吗
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不胜任工作解除劳动合同可以获得经济补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者的单方解除合同要告知用人单位吗
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劳动者行使一般解除权,单方解除劳动合同无需其他任何实质条件,但必须提前30日以书面形式通知用人单位,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位以不能胜任工作为由解除劳动合同,劳动者能否
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用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知,还应该多支付1个月工资作为代通知金。 用人单位以劳动者无法胜任工资为由与劳动者解...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不能胜任工作由用人单位解除劳动合同的经济补偿金
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月。劳动合...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工作不胜任由用人单位解除劳动合同如何赔偿
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劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同甲方是劳动者还是用人单位
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解除劳动合同甲方是用人单位。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>劳动者不能胜任工作被辞退,单位给补偿吗
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劳动者不能胜任工作被辞退,单位要向劳动者支付经济补偿。 单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的需要如何去补偿
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劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的应予以如何补偿?
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劳动者不能胜任工作,经过培训或调整后仍不能胜任工作。用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照其在本单位工作的年限,每满一年发放相当于一个月工资的经济补偿。 月薪是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
以职工不胜任为由解除劳动合同有赔偿吗?
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用人单位以劳动者不能胜任工作为由,与劳动者解除劳动合同,未提前三十日通知的,有赔偿金。根据《劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动者不能胜任工作,用人单位能否解除与劳动者解除劳动合同的情况
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《劳动合同法》第四十条第二款:第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>在用人单位不能胜任工作,劳动者可以解除劳动合同吗?
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《劳动合同法》第四十条第二项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 根据劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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