公司只签试用期合同没有签劳动合同合法吗?
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不可以，只签试用期合同是违反《劳动法》的。 依据我国劳动法，劳动合同可以约定。试用期最长不得超过六个...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
劳动者在试用期劳动合同是否需要签订
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试用期劳动合同需要签，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
公司在我试用期要与我签劳动合同，签劳动合同试用期是什么？
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对于签劳动合同试用期，按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。 所以你们公司还是比较规范的，但是你签订的时候要注意...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
公司不签试用期合同劳动仲裁有用吗?
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没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁，首先应当证明与用人单位之间存在...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期满后没签劳动合同，公司不辞职怎么办
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你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿，按下面去搜证： （一）工资支付凭证（如果是...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
试用期签字劳动合同后需要向公司缴费么，律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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劳动者在试用期内是要签订试用期合同吗, 试用期是否需要签劳动合同
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劳动者在试用期内是要签试用期合同，还是签劳动合同我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，往往不同试用期内的员工签订不同形式的劳动合同或只签订试用期合同，实际上这...
新疆在线咨询顾问团
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在试用期内，公司是否会在劳动合同上签字？
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根据相关规定,试用期期间必须签署劳动合同。在建立雇佣关系之初,雇主和员工应签订书面劳动合同。若已经确立了劳动关系,却未能及时签订书面劳动合同,则必须在正式开始雇佣周期之后的第一个月内完成书面劳动合同的...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司劳动合同等到试用期才签订吗?
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公司劳动合同不需要等到试用期合格才签订，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动者签订试用期合同需要注意什么
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劳动者签订试用期合同需要注意： 1、试用期的长短； 2、关于试用期劳动合同的解除。用人单位不得随意在...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同1年后，试用期需要多久
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劳动者与用人单位订立一年劳动合同的，按照法律规定试用期不得超过一个月。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司注销需要股东签字吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|
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遇到试用期签字劳动合同后需要向公司缴费么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期需要签订劳动合同吗, 试用期需要签订劳动合同的期限是怎样的？
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试用期需要签订劳动合同： 一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动...
贵州在线咨询顾问团
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无固定期限劳动合同需要公司签字吗
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无固定期限的劳动期限的合同仍然需要签字。因为劳动者和用人单位未经过协商讨论，并签字确认的。虽有事实的劳动关系，但劳动合同并没有成立。需要经过双方签字确认后，劳动合同才能成立。 根据《劳动法》第二十条的...
湖南在线咨询顾问团
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劳动合同试用期后签订需要多长时间
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劳动合同试用期后签订需要的时间是，劳动合同期限为三年的，试用期不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固...
江西在线咨询顾问团
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试用期6个月劳动合同需要签多久
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试用期6个月，劳动合同需要签三年以上或者无固定期限的劳动合同。关于试用期期限有以下规定： 1、劳动合...
周江律师|
律所主任，9年经验
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试用期过后，签劳动合同后被公司辞退有补偿吗？
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被公司违法辞退的话可要求公司按照一年两个月工资的标准进行赔偿...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司股权转让需要夫妻共同签字吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
试用期没签劳动合同, 但是有了试用期, 公司又不给签劳动合同怎么办
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第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍工资。即使是在...
浙江在线咨询顾问团
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公司要求签劳动合同不签字
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1、员工手册是否有你签字确认，如果没有则对你发生任何效力； 2、如有你签字确认那么则对你发生效力，但是只有在严重违反公司规章制度的情况下，才能作出除名的决定，什么是严重违反必须要清楚的予以约定，因此你...
湖南在线咨询顾问团
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遇到试用期签字劳动合同后需要向公司缴费么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同试用期试用期多久
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不太确定，但能确定的是试用期一般最长也不会超过六个月。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年...
章法律师|
律所主任，9年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
劳动合同到期公司不签字
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劳动合同到期后，用人单位既未终止劳动合同，也未续签订劳动合同，劳动者继续在用人单位工作，实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，有固定期限的劳动合同期满后，...
四川在线咨询顾问团
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XX行签订劳动合同后试用期内辞职需要缴纳违约金吗
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这要看是否属于《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形，属于的需要支付违约金，不属于的不需要支付违约金。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该...
青海在线咨询顾问团
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