劳动合同未到期解除有赔偿吗劳动合同未到期解除
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劳务合同未到期的情况下用人单位解除合同就要对劳动者进行相应的赔偿。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致，可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同到期公司要求员工解除劳动合同公司不给劳动者解除劳动合同
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公司对我非法审查属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益，劳动者可以向用人单位主张造成的损失，用人单位仅仅是审查不能作为解除劳动合同的法定理由。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法...
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员工未签劳动合同要求赔偿如何办？
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我国劳动法规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同时，应当每月付给劳动者双倍的劳动报酬，用人单位自使用劳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同到期员工要辞职，需要办理解除合同吗？
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劳动合同到期不需要解除劳动合同，劳动合同到期不需要解除，劳动合同到期，意味着劳动合同终止，即劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
劳动合同未到期，员工要求解除劳动合同要应该如何办，律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同未到期，想解除劳动合同，要要怎样终止劳动合同
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终止是指企业律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。出现情况: (1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，...
贵州在线咨询顾问团
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员工要如何办理劳动合同解除
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员工辞职，给公司带来损失的，应当予以赔偿。...
云南在线咨询顾问团
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公司开除员工要求解除劳动合同应该怎样解除
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公司依法作出开除决定的，可以与劳动者解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，公司可以单方面解除劳动合同...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工提出要求解除劳动合同怎么办?
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单位职工解除劳动合同应提前三十日书面通知用人单位，试用期的，提前三日即可。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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到退休年龄的员工合同应该如何解除劳动合同
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法律对法定退休年龄后公司解除劳动合同规定劳动者达到退休年龄的，劳动合同自动终止，劳动者可依法享受养老...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到劳动合同未到期，员工要求解除劳动合同要应该如何办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同期限未到期劳动单位解除合同应如何补偿？
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三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同未到期但劳动合同到期了但劳动者要求退还劳动合同该怎么办
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jiaqiang407： 1、企业这样做显然是不对的,劳动合同应给员工一份.但是不是要以及要怎么拿回来都不重要,如单位为你正常缴纳相关保险及发放工作证,这些证据都能作为你和单位有劳动关系的jiaqia...
广西在线咨询顾问团
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员工怎样解除劳动合同劳动合同如何解除
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员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。员工在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动合同的解除方式： 1.双方协商解除劳动合同。 2.劳动者单方解除劳动合同。 3.用人...
甘肃在线咨询顾问团
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职工要求解除劳动合同如何处理
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单位职工解除劳动合同应提前三十日书面通知用人单位，试用期的，提前三日即可。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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没到期限劳动合同被解除，如何要求补偿？
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可以要求经济补偿金...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
劳动合同未到期劳动者被辞退如何要求补偿，劳动合同违法解除的赔偿
问答584人已浏览
劳动合同未到期，劳动者被用人单位辞退，如何要求补偿，大体分以下四种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同没有到期, 公司要解除劳动合同, 员工应该怎么办, 有赔偿吗
问答584人已浏览
如果没有支付工资，可以离职并取得经济补偿金。 以下几种情况就是即使你自行离职，也可以主张经济补偿金。 1、未足额支付劳动工资的 工资指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支...
北京在线咨询顾问团
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遇到劳动合同未到期，员工要求解除劳动合同要应该如何办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工要解除劳动合同,除劳动合同有哪些方式
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员工要解除劳动合同的方式如下： 1、协商解约。 2、企业单方解约。 3、约定解除。约定解除是指在合同...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同未到期员工辞职该如何解决
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如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。 而非全日制用工，无...
安徽在线咨询顾问团
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劳动合同未到期员工提出解除劳动合同需要要求的经济补偿金是多少?
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关于用人单位解除劳动合同赔偿的问题，你可以看看《劳动合同法》第四十六条规定，终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支...
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