劳动合同未到期员工提出解除劳动合同需要要求的经济补偿金是多少?

大家都在问查看更多

• 问劳动合同未到期员工提出解除劳动合同需要赔偿吗
  

  4， 关于违法解除劳动合同。 单位违法解除劳动合同,你可以要求 5， 支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。 司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问劳动合同未到期员工提出解除劳动合同需要赔偿吗？
  

  4， 关于违法解除劳动合同。 单位违法解除劳动合同,你可以要求 5， 支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。 司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问合同未到期解除劳动合同经济补偿金会补偿多少
  

  按照法律规定，在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资，此处的工资是指离职前12个月的平均工资，且应以应发数额为准

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,924人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,817人已观看

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,159人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,908人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工提出解除劳动合同需要得到经济补偿吗

  175人已浏览

• 
  劳动者提出解除劳动合同可否要求经济补偿金

  209人已浏览

• 
  劳动者提前提出解除劳动合同要求经济补偿吗

  175人已浏览

• 
  员工要求解除劳动合同如何要求经济补偿

  145人已浏览