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公司员工入职时，一般要先交社保再扣工资吗？

2024-06-12 28人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,959

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专业分析
社保的先缴后扣应通过预付账款来核算。 会计分录为： （1）预缴时： 借：预付账款 贷：银行存款 （2）实际扣款时： 借：管理费用－社保费 贷：预付账款 （一）预付账款的定义： 预付账款是指企业按照购货合同的规定，预先以货币资金或货币等价物支付供应单位的款项。 （二）社保预付账款的账务处理： （1）预缴时： 借：预付账款 贷：银行存款 （2）计提社保费用时： 借：管理费用－社保费 贷：应付职工薪酬 （3）实际扣款时： 借：应付职工薪酬 贷：预付账款 （三）预付账款的会计处理： “预付账款”账户用于核算企业按照合同规定向购货单预付账款位预付的款项。“预付账款”账户下应按购货单位设置明细账，进行明细核算。预付账款情况不多的企业，也可以将预付的款项直接记入“应付账款”的借方。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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