公司入职员工失责怎样扣工资

大家都在问查看更多

• 问辞职公司扣了员工工资
  

  辞职后公司恶意扣工资怎么办？劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁需要基本证据，你提前一个月请辞的证据，劳动合同，工资标准等

• 问员工工作失责怎样会被扣工资的
  

  工资是劳动的报酬，请了事假意味着请假期间职工没有付出劳动，企业可以在月工资中扣除事假期间的工资。具体做法是：如是请一天假的，将月工资除以当月计薪日，即为应扣除的日工资；如是以小时为单位请事假的，再将日工资除以8，乘上实际请假小时，即为应扣除的小时工资

• 问新入职的员工怎么扣工资
  

  根据原来劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,100人已观看

• 1'03
  公司拖欠离职人员工资怎么办

  1,215人已观看

• 1'25
  公司破产员工工资怎么赔偿

  922人已观看

• 1'07
  公司破产后员工工资怎么办

  5,001人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工离职后公司要扣员工工资吗

  162人已浏览

• 
  公司入职没签合同辞职乱扣工资怎样办

  85人已浏览

• 
  员工造成公司损失,公司能扣工资吗

  145人已浏览

• 
  员工造成公司损失公司能扣工资吗

  157人已浏览