员工工作失责怎样会被扣工资的

大家都在问查看更多

• 问公司工作好的员工失误扣工资扣多少
  

  用人单位以劳动者工作失误为由要求劳动者承担损失，这需要区别对待； 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等； 2、劳动者存在重大过失的，50%左右；明显可以避免的错误，比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的，可以要求劳动者承担一半左右的损失； 3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。

• 问员工工作做失误评标扣工资吗
  

  员工操作失误产生的伤害仍然属于工伤，但是其给用人单位造成的损失可以从工资中扣除。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问员工工作失误能扣岗位工资吗
  

  根据《工资支付暂行规定》第十六条：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”据此，在发生如前所述的情形是，用人单位可以以扣发职工部分工资作为赔偿性手段，但应当按照不高于20%的比例扣发，且发放部分不得低于当地最低工资标准

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  员工被拖欠工资怎么办

  1,712人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,199人已观看

• 0'53
  老板辞退员工克扣工资怎么办

  2,110人已观看

• 0'44
  拖欠工资扣工资怎么办

  662人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工工作失误能否扣工资

  2,130人已浏览

• 
  员工工作失误能否扣工资

  194人已浏览

• 
  失信人员打工工资会不会被扣

  1,102人已浏览

• 
  员工工作失误能否扣除工资

  489人已浏览