职工社保是先扣工资还是先扣个人？

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• 问事业单位员工的工资是先扣五险还是先个人所得税
  

  首先我回答你个人所得税是在扣除五险一金及规定的个人商业保险和规定500元之后 其次，我举例说明： 一、如你当月累计收到工资：扣除社保*元，公积金*后得到9000元，纳税所得 额=9000-3500=5500元；应交个税=5500*20%=1100元，速算扣除=555，实交个税=1100-555=545；你的到手工资收入：9000-545=8455元 二、说明1： 和你说一下，这个3500元扣减是2011年9月1日开始至今天的政策所有的中国公民在中国境内都得执行的只要你的月收入超过3500元就得自觉交的个人所得税，这个政策至今天还在执行哦 三、说明2： 个人所得税是实行的收付实现制，就是你上月没有发合在这个月发了，只要超过3500元就得交个人所得税的 四、说明3： 你所交的个人所得税在你当地的地税都能查到的，而且你当地的地税应该每年都会给纳税人一封纳税光荣的挂号信的 五、执行的税率表格：

• 问单位缴纳社保是先扣个人还是单位
  

  单位为员工缴纳社保，员工入职之后就需要为员工缴纳，所以是先由单位支付，之后在工资中扣除个人缴纳部分。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

• 问员工有事情请假了工资先扣税还是先扣缺勤
  

  缴纳个税是按个人月收入计税，既然是扣除了部分工资，个人收入就少了，要按扣除迟到，扣除缺勤工资之后的工资金额计税 工资-扣迟到-扣缺勤=应发工资 应发工资-个人负担的五险一金=应计税的金额 应发工资-个税=实发工资 供参考

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