用人单位雇佣童工拖欠工资
图文26人已浏览
对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
关于用人单位雇佣童工会怎么样
图文114人已浏览
会有如下后果： 1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2.在...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对用人单位雇用童工是否违法？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,992人观看
郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,509人观看
杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
2022年单位雇佣童工违法吗,使用童工是否违法
问答584人已浏览
单位雇佣童工违法，使用童工也是违法的。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>
发现单位有个童工，想问用人单位雇佣童工如何处理呢
图文13人已浏览
各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位，尤其是城乡集体...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
单位违法雇佣童工处罚是怎样的
图文115人已浏览
根据《劳动合同法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
用人单位雇用童工是否违法？，律师怎么看
雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
视频1,307人观看
张强律师|
专职律师，7年经验
在线咨询
用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,676人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
在线咨询
使用童工怎么判刑
视频1,037人观看
樊国华律师|
合伙人，15年经验
在线咨询
多少岁是童工,用人单位雇佣童工违法吗
问答584人已浏览
童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。用人单位雇佣童工违法。 根据《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。《劳动法》第...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位的童工被雇用了怎么办
问答584人已浏览
根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
针对用人单位雇用童工是否违法？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位雇用童工如何处理,具体的规定是什么?
图文19人已浏览
用人单位雇用童工的处理办法： 由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予其处...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
单位在试用期是否解雇员工
图文146人已浏览
单位能够在试用期解雇员工。如果员工具有不符合单位在试用期的录用条件、被依法追究刑事责任等情形的，用人...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
咨询我>>
单位违法招用童工罚款多少
图文73人已浏览
单位违法招用童工罚款：招用从事营利性生产经营的，每招用一名则在600-1200元之间进行罚款，从事家...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
视频1,035人观看
胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
用人单位不续签合同如何赔偿
视频795人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
遇到用人单位雇用童工是否违法？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位擅自使用童工如何处理，用人单位雇佣童工的法律责任有哪些
问答584人已浏览
《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中对用人单位雇佣童工如何处理的规定如下：单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担如下法律责任：(一)用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处50...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位擅自使用童工的行为应当承担什么责任？用人单位雇佣童工的
问答584人已浏览
一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位雇佣未成年工人是不是违法的?
问答584人已浏览
法律不禁止一般性岗位用未成年工，但如果是童工，就违法了。...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
致残童工用人单位是否需要承担违约责任
图文89人已浏览
用人单位对致残童工是需要负责的。该单位要向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
用人单位能不能招用童工
图文9人已浏览
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（统称用人单位）均不得招用不满16周岁...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
用人单位在什么情况下可以裁员
视频3,204人观看
胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
因单位等级考核末等被解雇合法吗
视频1,572人观看
祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
用人单位雇用16岁以下的员工违法吗
问答584人已浏览
用人单位不得雇用16岁以下的员工，否则是违法的。《禁止使用童工规定》第一条为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。第二条...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
单位违法雇佣童工处罚是怎样的
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到用人单位雇用童工是否违法？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位使用童工殴打童工犯法吗，法律是如何规定的
图文9人已浏览
用人单位使用童工殴打童工肯定是必属于犯法的，而且国家是明确的规定不能使用童工，只要使用未满十六周岁的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
视频25,554人观看
谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
用人单位雇佣童工如何处理，单位使用童工需要承担什么样的法律责任
问答584人已浏览
《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中对用人单位雇佣童工如何处理的规定如下： 单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担如下法律责任： (一)用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位拒发高温补贴是否用工单位就违法
问答584人已浏览
1、用人单位拒发高温补贴，劳动者应当去向劳动保障行政部门投诉维权，由劳动保障行政部门来要求单位支付； 2、或者通过协商、申请调解、劳动仲裁等方式来维权。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
