使用童工并欧打童工犯法吗
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使用童工并欧打童工犯法。 根据《禁止使用童工规定》第二条第一款规定，国家机关、社会团体、企业事业单位...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
单位雇佣童工违法吗,使用童工是否违法
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单位雇佣童工违法，使用童工也是违法的。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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使用童工怎么判刑
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
殴打未成年儿童要负什么法律责任
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用人单位擅自使用童工如何处理，用人单位雇佣童工的法律责任有哪些
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《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中对用人单位雇佣童工如何处理的规定如下：单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担如下法律责任：(一)用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处50...
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用人单位能使用童工吗
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用人单位一般是不可以使用童工的，但是文艺、体育和特种工艺单位除外。如果单位每招一名童工的，由劳动保障...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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用人单位使用童工有哪些法律后果
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用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒...
章法律师|
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不明白，就问一问
用人单位使用童工殴打童工犯法吗，法律是如何规定的，律师怎么看
单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师|
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16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师|
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验
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使用童工并欧打童工是违法吗
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1、当然是犯法的。 2、国家明确规定禁止使用童工，童工是指未满十六周岁的劳动者。 3。...
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2022年单位雇佣童工违法吗,使用童工是否违法
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单位雇佣童工违法，使用童工也是违法的。...
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用人单位招童工犯什么法
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用人单位招童工违反《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》。童工是指未满十六周岁的儿童或少年工...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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用人单位雇用童工是否违法？
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单位雇佣童工违法，使用童工也是违法的。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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用人单位在生活中非法使用童工违法吗？
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如果用人单位非法使用童工，是违法的，可由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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父母打骂儿童的算虐待儿童罪吗
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周智律师|
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用人单位雇佣童工如何处理，单位使用童工需要承担什么样的法律责任
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《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中对用人单位雇佣童工如何处理的规定如下： 单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担如下法律责任： (一)用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处...
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童工用人单位违法吗
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用人单位非法使用童工是违法行为。...
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单位规定几岁算童工,使用童工要罚款吗
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单位规定未满十六周岁的与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童算童工,使用童工要罚款。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节...
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多少岁是童工,用人单位雇佣童工违法吗？
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原则上不满十六周岁就是童工，且用人单位雇佣童工违法。根据相关法律规定，童工就是指未满16周岁，与单位...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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用人单位雇用童工如何处理,具体的规定是什么?
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用人单位雇用童工的处理办法： 由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予其处...
吴莉律师|
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非法拘禁中的殴打情节如何认定
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郑萌律师|
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工会经费使用管理办法
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陈畅律师|
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非法使用童工的处罚标准是什么，用人单位非法使用童工的责任有哪些
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每个国家对于儿童的保护都是重点关注的，我国当然也是特别关注，每个孩子都是国家未来的希望，在童年期间当然得好好学习快乐的生活，而有些黑心商人未来廉价劳动力雇佣一些童工来做事，那么，非法使用童工怎么处罚呢...
甘肃在线咨询顾问团
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用人单位非法使用童工应负法律责任, 拐骗童工劳动行为应该如何处罚
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用人单位非法使用童工应负法律责任。根据国务院令《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责...
云南在线咨询顾问团
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建筑工地使用童工是否犯法？
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招收童工是犯法的。一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
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张强律师|
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多大年龄不算童工，使用童工犯法吗？
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法律有特殊保护：用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动： (一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业； (二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业； (三)《高处...
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用人单位如何监督招用童工
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《劳动法》第15条:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”“文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”根据《未成年工特...
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