单位规定几岁算童工,使用童工要罚款吗

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• 问童工是指几岁，公司可以使用童工吗
  

  1、童工是指年龄不满十六周岁的工作者。公司不可以使用童工。任何单位和个人都不准使用童工。只有文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。 2、法律依据： 《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

• 问多少岁不算童工使用童工有什么处罚
  

  1、未满18岁不是童工； 2、未满16岁是童工。 凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处５００ ０元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚；用人 单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处１万元罚款的标准给予 处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。

• 问儿童使用童工的处罚规定
  

  1、非法雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、《劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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