非法使用童工有什么后果
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非法使用童工侵犯未成年人的生命健康权,未成年人享有受教育权利,非法雇佣侵犯了童工的受教育权利。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>用人单位在生活中非法使用童工违法吗?
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如果用人单位非法使用童工,是违法的,可由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位使用童工有哪些法律后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询使用童工怎么判刑
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询用人单位擅自使用童工如何处理,用人单位雇佣童工的法律责任有哪些
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《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中对用人单位雇佣童工如何处理的规定如下:单位擅自使用童工属于违法行为,需要承担如下法律责任:(一)用人单位使用童工的,有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处50...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>单位雇佣童工违法吗,使用童工是否违法
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单位雇佣童工违法,使用童工也是违法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法律上禁止用人单位用工的行为有哪些?
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(一)提供虚假招聘信息; (二)招用无合法证件的人员; (三)向求职者收取招聘费用; (四)向被录用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位使用童工有哪些法律后果,律师怎么看
单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询商标权使用规定有哪些
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询非法使用童工的处罚标准是什么,用人单位非法使用童工的责任有哪些
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每个国家对于儿童的保护都是重点关注的,我国当然也是特别关注,每个孩子都是国家未来的希望,在童年期间当然得好好学习快乐的生活,而有些黑心商人未来廉价劳动力雇佣一些童工来做事,那么,非法使用童工怎么处罚呢...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>2022年单位非法使用童工归哪管
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如果有单位非法使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为12315;劳动部门的电话12333。具体由单位辖区劳动保...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位使用童工有哪些法律后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
童工的使用界定有哪些
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任何单位与个人都不准使用童工,因此不存在童工的使用界定。只要是童工就不准使用,无所谓什么样的童工可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位克扣工资后果
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用人单位克扣工资,可以通过向劳动行政部门投诉、与用人单位协商、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。克...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位招童工犯什么法
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用人单位招童工违反《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》。童工是指未满十六周岁的儿童或少年工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同解除法律后果是哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到用人单位使用童工有哪些法律后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位非法使用童工违法吗,法律怎么规定的
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用人单位非法使用童工,是违法的。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>2022年用人单位招聘童工是会有什么法律后果的
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1、用人单位非法招用童工的法律后果是:由劳动行政部门责令改正,每使用一名童工每月处5000元罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位雇佣童工如何处理,单位使用童工需要承担什么样的法律责任
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《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中对用人单位雇佣童工如何处理的规定如下: 单位擅自使用童工属于违法行为,需要承担如下法律责任: (一)用人单位使用童工的,有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>童工个人使用有哪些处罚措施
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单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>使用童工有哪些补救措施
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使用童工补救措施如下: 1、立即停止童工; 2、向当地劳动局报告,并尽快安排健康检查;如果有疾病,应...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询用人单位倒闭跑路后果,法律有哪些规定
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用人单位倒闭跑路后果是:涉嫌拒不支付劳动报酬罪(俗称恶意欠薪罪),数额较大经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金,造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>童工用人单位违法吗
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用人单位非法使用童工是违法行为。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位使用童工有哪些法律后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位拖欠工资有什么后果?
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企业拖欠工资会影响企业信誉,劳动者可以向劳动保障部门投诉,也可以以此为由解除劳动合同并要求赔偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业宣告破产的法律后果会有哪些
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询如果用人单位使用童工并且拖欠了几百块的工资
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位使用童工,对其工伤怎么负责?
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根据《工伤保险条例》第63条规定,用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院...
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