签订一年劳务派遣合同是否合法?
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不合法啊!《劳务派遣暂行规定》“第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳...
劳务派遣合同只签一年合同的后果
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劳务派遣合同签订年限低于两年是违反规定,将由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以标...
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劳务派遣合同一般签多长时间
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劳务派遣不给发工资怎么办
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劳务派遣合同续签可否一年一签
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符合, 1、劳动合同到期,续签的问题当由双方协商决定,协商不一致可以不续签,形成正常的劳动合同到期终止。 2、劳动合同到期终止,按劳动合同法第四十六条的规定,只能领取每工作一年一个月工资的经济补偿金。...
劳务派遣员工拿到劳务派遣合同一定有效吗?
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应该。劳务派遣员工应该订立合同。《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用...
派遣合同一年一签约合理吗
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劳务派遣合同一年一签是合法的。因为劳务派遣合同是根据派遣期限来确定的,若是不确定的期限就可以选择一年...
不明白,就问一问
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劳务派遣有五险一金吗
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劳务派遣许可证怎么办理
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劳动合同一年一签合法吗
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劳务派遣合同到底是几年一签合同
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其实对于劳务派遣合同应该签几年,更多的是劳动者与劳务派遣单位进行协商确定,《劳动合同法》仅仅只是规定了一个底线而已,用于保护劳动者的权益。 所以不管是无固定期限合同还是固定期限合同都可以,劳但是最低不...
劳务派遣合同签一年能全额退吗
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单位应与劳动者签订2年以上无固定期限劳动合同。...
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劳务派遣合同签订两年到期后续签一年合法吗
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劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成,搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁用人...
劳务派遣受伤不鉴定工伤符合规定吗?
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未签合同职工遭受职业伤害的,可以直接申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力资源...
鉴定服务需要签劳务派遣合同还是劳务清包工合同呢?
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一、劳务派遣合同签订年限 1、劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定,只有最低不少于2...
哪些是劳务派遣
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劳动派遣合同坑人吗
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劳务派遣合同一般要签几年合同是怎么回事
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劳务派遣合同一般签两年。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。劳务派遣工合同具体工作期限由用工单位根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定。...
你好,问一下劳务派遣合同是几年一签呢
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其实对于劳务派遣合同应该签几年,更多的是劳动者与劳务派遣单位进行协商确定,《劳动合同法》仅仅只是规定了一个底线而已,用于保护劳动者的权益。 所以不管是无固定期限合同还是固定期限合同都可以,劳但是最低不...
劳务派遣公司一般和员工签几年合同才合法?
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依据《劳动合同法》规定 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以...
劳务派遣用工一般签订的是劳动合同还是劳务合同
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关于劳务派遣的含义,它特指由劳务派遣机构与被派遣劳动者签署劳动合同,在这一过程中,被派遣劳动者需要向...
一劳务派遣协议工伤能约定吗
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劳务派遣单位可以与用工单位协议约定工伤赔偿责任分配。用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理,提...
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劳务派遣是什么意思
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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劳务派遣合同是什么,劳务派遣合同如何签订
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劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约,都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相对而言,劳动者还是与用人单位建立劳动合同关系对劳动者更有利。两个合同的区别在于: 一、签订的对象不同...
劳务派遣员工与被派遣员工签订的劳动合同和一般劳动者的劳动合同一样吗?
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《劳动合同法》在第五章进行了特别的规定,和一般劳动者的权利义务有一些区别。特别是关于合同期限的规定,《劳动合同法》第五十八条第二款规定“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的无固定期限劳动合同”...
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国企入职第一年签劳务派遣
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签订劳务合同时候是没有住房公积金和其他本公司的福利待遇的,只有基本的3险,公司让你走劳务派遣做是为了...
签合同一般签几年
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合同签署劳务派遣应如何认定工伤
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在劳务派遣协议中是可以对工伤进行约定,但是约定内容不得损害员工的利益即可。...
签订劳务派遣合同注意事项之
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(1)派遣单位是否具有合法资质,用工单位切记要审查 《劳动法》第57条规定:“劳务派遣单位应当依照有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。” 对此,企业若想采用劳务派遣的用工方式,作为用工单位,劳务派...