劳务派遣合同签订两年到期后续签一年合法吗
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劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成,搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁用人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>只签了劳务派遣合同,没有签劳动合同有赔偿吗
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对于用人单位而言,自用工之日起若超过一个月却未能在一年内与劳动者签订书面劳动合同的,应当按照法律规定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳务派遣合同只签一年合同的后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣合同是固定期合同吗, 劳务派遣合同只要两年以上就是合法的
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不是可以是固定期合同,劳务派遣合同只要两年以上就合法《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣合同一年一签法律规定吗?
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劳务派遣合同一年一签是合法的。因为劳务派遣合同是根据派遣期限爱来确定的,若是不确定的期限就可以选择一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣合同少于两年有什么后果
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如果劳务派遣合同签订年限低于两年是违反《劳动合同法》的规定,将由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣合同只签一年合同的后果,律师怎么看
劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣合同期限多久,劳务派遣合同期限,劳务派遣合同
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根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣合同期限跟工资的支付如下:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同签订两年到期后续签一年合法吗
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劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成,搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣合同只签一年合同的后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么是劳务派遣合同,劳务派遣合同与劳动合同的区别
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劳务派遣合同与劳动合同的区别 1.期限方面的区别劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限劳动合同的期限分...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣单位与劳务派遣合同要签订几年期限
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动派遣合同到期再续签劳务派遣合同违法吗
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对,劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结。继续用工属于新的劳动关系,应当在一个月内续订合同,否则,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些是劳务派遣
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳务派遣合同只签一年合同的后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣后续签劳动合同两年合同可以续签吗
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 2、如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同人员只签劳务派遣公司不签劳务合同,合同是否有效?
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公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签,这种用工形式属于劳务派遣。 《劳动合同法》第66条规定:“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同与劳务派遣合同是不是一回事
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劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约,都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相对而言,劳动者还是与用人单位建立劳动合同关系对劳动者更有利。两个合同的区别在于: 一、签订的对象不同...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>跟学校签劳务派遣合同
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学校是不能强迫学生到指定单位实习的,学生也可以拒绝的。实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣合同到期了如果不续签的后果是怎样的
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用工单位是退还回派遣公司,派遣公司不续签,按法律支付补偿金; 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询后两年签订了合同,属于劳务派遣
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应当签订劳动E话通,可以申请劳动仲裁。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同到期是否可以续签劳务派遣合同续签的理由
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劳务派遣合同到期,可以选择续签或者不续签,劳务派遣员工续签年限的规定: 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣合同只签一年合同的后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣没签合同一告一个准吗
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在未签署任何形式的劳动合同时,劳动者寻求劳动仲裁的可能性仍然很高,确实具有胜诉的希望。劳资双方若未能...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用工合同一般签几年?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣在签合同就是劳务派遣的意思吗
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不是,劳务外包和劳务派遣服务性质不同,就业需求不同,就业范围不同,合同性质不同,结算标准不同,管理角色不同,服务主体不同,关系不同,适用法律不同。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣的劳务是几年可以签劳务合同
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单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的标准,向其按月支付报酬。...
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