劳动合同特性是什么？

劳动法规定的劳动合同特性具体有什么

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在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平 等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真...

劳动合同的性质及内容是什么，特征怎么解释

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1)劳动合同的双方必须是劳动者本人和用人单位。 2)劳动合同双方当事人法律地位平等。但从组织管理上看，又具有录属关系。 3)劳动合同有约定的适用期。一般为3个月至6个月。 4)劳动合同在一定条件下，往...

非法解聘劳动合同劳动合同是什么性质的

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1、非法解除劳动合同的情形包括：裁减患病后在医疗期内的职工；非过失性辞退在孕期、产期、哺乳期的职工；违反法律规定的程序来与劳动者解除劳动合同；其他。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二...

群体性劳动争议的特点是什么

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群体性劳动争议的特点： 涉及人数多，范围广； 社会影响大，关注度高； 如不及时处理有可能酿成重大事件，对于企业、地区声誉较大的负面影响。 事实上，专业的说法，把群体性劳动争议分为两种： （1）集体争议...

劳动合同劳务外包关系与劳动合同的区别是什么劳动关系的特点是什么

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1、主体不同 劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位；而劳务外包关系不限于自然人与用人单位之间，还可以是单位之间，自然人之间，并且...

劳动合同属于什么性质的合同？

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中国的劳动合同内容可以分为两个部分来理解。第一部分是双方当事人自己订的条件，它包括必要劳动条件和补充条件。只要不与国家法律相抵触，完全可以由双方协商决定，第二部分是按照法律法规执行的条件。具有普通的适...

2023年到底什么是劳动合同的特征

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1劳动合同是合同的一种，它具有合同的一般特征，即合同是双方的法律行为，而不是单方的法律行为;合同是当事人之间的协议，只有当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成一致时，合同才成立;合同是合法行为，不能是...

劳动合同是实践性合同吗

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劳动合同是诺成合同，只要合同双方签字就生效。...

服务性质不同劳动合同主体是什么

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1、劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人，而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样...

劳动法中女性特殊职业保护是什么？

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1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 3、不得安排女职工在怀...