劳动合同的性质及内容是什么，特征怎么解释

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• 问劳动合同法解释二的内容包括什么
  

  本解释自二六年十月一日起施行。本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释规定不一致的，以本解释的规定为准。本解释施行后，人民法院尚未审结的一审、二审案件适用本解释。本解释施行前已经审结的案件，不得适用本解释的规定进行再审。经济的变化带来了新的问题，该怎样解决新问题呢。光靠以前的法律法规肯定是不行的，于是便需要对新法进行研究认识，才能跟上时代的步伐。

• 问劳动合同解除特征是什么?
  

  1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行 3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求； 4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

• 问无效劳动合同及其特征是什么？
  

  无效合同是指合同虽然已经成立，但由于严重缺乏有效要件，在法律上不按照当事人之间的协议赋予其法律效力。 无效合同的法律特征是： 1、违法性：违法性是指违反法律、行政法规和社会公共利益的强制性规定。 2、不履行：不履行是指当事人在订立无效合同后，不得根据合同的实际情况履行或承担不履行合同的违约责任。 3、无效合同自始无效：一旦确认无效，将具有可追溯性，使合同自订立之日起不具有法律约束力，未来不能转化为有效合同。

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