给公司请3个月病假有拿薪水吗
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劳动者请病假的,如果劳动者在病假期间能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付其病假期间...
十三个月薪水
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“第13个月薪水”就是我俩通常所说的“年终双薪”。在我国,“第13个月薪水”在很多收益好的公司中普遍...
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宝宝六个月离婚孩子会判给谁
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只交一个月社保后来没交
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沈阳市退休工人因病丧命除了给3个月社平薪水。还给不出那10个月薪水。
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退休工人丧命能够根据社会保险法第17条限定,其遗属能够领取丧葬补贴金和抚恤金。准则根据各省、市、自治区的人力资源与社会保障部门的限定。黑龙江省是两项共计10000元,丧命当月薪水照发。《社会保险法》第...
工伤只能发十二个月薪水吗?
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1.停工留薪期(工伤治疗、康复期间)的长短具体要看该工伤工人的伤情以及所在地区,伤势分别,所在地区分...
我正在哺乳期,5个月薪水呢,还是两倍赔偿
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按《劳动合同法》限定,解除哺乳期女工劳动合同是违背法律限定的,应当按照经济赔偿准则的二倍向劳动者支付...
不明白,就问一问
现在社区只给六个月薪水正常病亡还给22个月薪水,律师怎么看
停职留薪期间一般不超过几个月
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六级伤残赔偿几个月
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离婚孩子8个月会判给谁
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20个月薪水是基本薪水还是每月发到薪
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正常情况下薪水都是从一个月的一号开始算,到月底结束。简单举个例子,如果公司是七号发薪水,那么结算的就是上个月一号到月末的薪水。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于工人全年月平均工作时间和薪水折...
做短工一个月该给薪水吗
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1、只要员工有劳动,那么员工就肯定是有薪水能够拿的。 2、如果单位不支付薪水,员工能够向劳动局投诉,或者申请仲裁都是能够索要薪水的。 3、薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延...
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月薪制薪水计量方式
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1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于工人全年月平均工作时间和薪水折算问题的通知》的限定,法定的公...
水费一个月100多正常吗
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水费一个月100多正常吗分析如下: 水费一个月100多还是不太正常的,正常来说,现在一个家庭平均水费...
在公司干一个月不给底薪只给提成如何处理
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一、在公司干一个月不给底薪只给提成的解决办法如下: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向...
判刑六个月属于什么
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社保交了几个月在哪里查
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每个月怎么发薪水给股东
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从劳动法角度看,工资与劳动是紧密关联的。如果公司法定代表人和股东,向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系,那么,公司可依法按月向其支付工资。经双方协商同意,月工资金额可低于2000元,但不应低于最低...
试用期还是给我一个月无薪水
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在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
十三个月薪水
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“第13个月薪水”就是我俩通常所说的“年终双薪”。在我国,“第13个月薪水”在很多收益好的公司中普遍存在。它是跟国际接轨的一种方式。在外国,因为有圣诞节,外国公司会在年终给员工多发一个月薪水,这就是“...
事业单位人员丧命还给发几月薪水
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事业单位退休人员丧命后,社保部门要向其遗属发放丧葬费和一次性抚恤金。丧葬费通常几千元左右。根据人力资...
我在公司辞工了,但是有个月薪水还无得,
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用人单位存在克扣、拖延薪水的做法,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖延的薪水。拖延...
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现在广州社保要交多少钱一个月多少钱
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社保断了五个月还能补交吗
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我现在过年没发2个月薪水
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法做法; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违背国家限定,拖延或者未足量支付劳动报酬,或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金的,劳动者能够向劳动行...
员工正常去职,薪水却要等一个多月才给,这合法吗
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辞工无需准许,但需要提前30天书面形式提议辞工,建议以特快专递的形式,将辞工书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞工书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,...
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我的基本薪水正常不正常
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按照我国劳动合同法的限定: 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
拘役六个月算不算判刑
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一个店的薪水问题,每个月都拖薪水
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如果商量不成的话,能够通过法律途经诉讼来解决。 1、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位要求赔偿,如果还不赔,可申请法院强制执行。 2、如...
暑假工老班第一个月不发薪水正常吗?
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工作纷争:发生争议之后,建议先商量,商量不成,能够搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当...