每个月怎么发薪水给股东

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• 问给雇主驾车九个月，发了3个月的薪水，每月2020年元薪水，无劳动合同，雇主不出钱该要怎样办？
  

  确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬能够向劳动监察大队投诉。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次罗列如下： 1、两方签订的劳动合同； 2、薪水卡、薪水存折、单位盖章确认的薪水条或记录、单位盖章的工人花名册； 3、用人单位为劳动者交纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的资料； 5、劳动者填写的用人单位招工聘请“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。

• 问股东每个月的工资怎么算
  

  按照劳动合同执行。公司法定代表人和股东实际向公司提供劳动，与公司有劳动关系的，可以依法按月支付工资。

• 问酒店每月分红给股东怎么办
  

  分红的方式分为以下三种： 第一种，以当年利润派发现金，但必须满足以下三个条件： （1）公司当年有利润； （2）已弥补和结转递延的亏损； （3）已提取10%的法定公积金和5%-10%的法定公益金。 第二种情况，以当年利润派发新股，但除满足第1项条件外，还要满足以下三项： （1）公司前次发行股份已募足并间隔一年； （2）公司在过去3年的财务会计等文件无虚假记录； （3）公司预期利润率可达到同期银行存款利率； 第三种，以盈余公积金转增股本，但除满足第2项1-3条件外，还要满足以下三项： （1）公司在过去三年的盈利连结盈，并可以向股东支付股利； （2）分配后的法定公积金留存额不得少于注册资本的50%； （3）除此之外，根据《公司法》和《上市公司章程指引》的有关规定，上市公司股利的分配必须由董事会提出分配预案，并按法定程序召开股东大会进行审议和表决并由出席股东大会的股东所代表的1/2现金分配方案或者是2/3红股分配方案以上表决权通过时方能实现，就是要股东大会通过才可以分配。

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