劳动合同三年，工作满2年，公司解聘给赔偿多少
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违法解除可以主张双倍经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
试用期被解聘有工资吗，劳动法有什么解释呢？
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劳动法在试用期第三？天被辞退是有工资的。 一、如果用人单位是违法辞退的，则应当向劳动者支付赔偿金。 ...
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侵犯著作权罪司法解释
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期被解聘有工资吗，劳动法有什么解释呢？
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劳动法在试用期第三?天被辞退是有工资的。 一、如果用人单位是违法辞退的，则应当向劳动者支付赔偿金。 二、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位，就可以解除劳动关系...
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员工签订的聘用合同加班劳动法怎么解释？
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每月加班不应超过36小时，超出国家规定应维护个人权利。 拓展材料： 《劳动法》 第三十八条用人单位应...
张神兵律师|
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单位工作三年没签劳动合同，现要解聘，需要怎样补偿
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
工作三年解聘劳动法怎么解释，律师怎么看
寻衅滋事怎么定罪司法解释
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法律上对拘役是怎么解释的
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李加刚律师|
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组织领导传销活动罪司法解释
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郑晓明律师|
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员工签订的聘用合同加班劳动法怎么解释？
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每月加班不应超过36小时，超出国家规定应维护个人权利。 拓展材料： 《劳动法》 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工...
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三年，工作满2年，解聘给赔偿多少
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违法解除可以主张双倍经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计...
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劳动法解聘规定
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第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： ...
孟金龙律师|
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劳动合同己经工作十年以上可以解聘吗
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符合法律规定的可以解聘，但如果违法解除时需要承担支付赔偿金的责任...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同解聘工资算两年吗
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两年劳动合同解聘赔偿金额是：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
张神兵律师|
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
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遇到工作三年解聘劳动法怎么解释，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
关于无固定期限的劳动者解聘的司法解释
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如果无固定期限的劳动者被解聘的情形符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，用人单位应当支付经济补偿，劳动者在单位每工作一年支付一个月的工资；属于用人单位违法解除的，用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者...
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劳动合同司法解释三的司法解释条文什么情况
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第四条劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。第五条未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单...
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2022年三年劳动合同解聘是否要赔偿
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三年劳动合同解聘，如果用人单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者...
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在一家单位连续工作了9年的劳动法解释
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在一个单位工作了10年以上签署无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，劳动合同的期...
张丽丽律师|
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违法解除劳动合同工作交接的解释是哪些，怎么回事
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解除劳动合同办理工作交接期间，用人单位应当按签订的劳动合同执行，不得拖欠和克扣劳动者的工资。若存在拖...
张神兵律师|
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非法经营罪司法解释
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非法解除劳动合同认定
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劳动法对旷工的解释怎么写？
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1、目前《劳动合同法》没有专门对旷工作出规定。 2、《劳动合同法》 第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位...
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工作5年解聘未签劳动合同应该怎样样赔偿
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签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽可能的降低成本，不愿意对工人承担应有的责任，不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下，可以采取以下方法： 1、直接向用人...
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解聘解除劳动合同怎么处理
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协商解除流程： 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同 2、达成一致：双方在自愿、...
孟金龙律师|
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取保候审司法解释
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违法解除劳动合同工作交接的解释是哪些，怎么回事
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解除劳动合同办理工作交接期间，用人单位应当按签订的劳动合同执行，不得拖欠和克扣劳动者的工资。若存在拖欠，劳动者可以反馈的用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，维护合法权益。...
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三年前签订了劳动合同现在想解聘怎么办
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第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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