劳动法有没有规定,试用期员工被解职周末算工资吗?
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如果周末付出了劳动,应当支付劳动报酬,试用期也有加班工资。用人单位拖欠劳动报酬的,可以向劳动行政部门...
工作三年解聘劳动法怎么解释
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有无签订劳动合同合同是否到期如果到期解除可以得到相应补偿...
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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试用期被辞退有补偿吗
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劳动法员工试用期被解雇有什么规定
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过试用期后,单位无法定理由,不能单方解除劳动合同!用人单位违法单方解除劳动合同,需支付二倍赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
还在试用期请假了被公司解聘,请问有工资吗
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《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...
试用期被解聘劳动者要支付补偿金吗
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试用期被解聘的,劳动者不一定可以获得赔偿,只有因下列情形被解聘的才会获得赔偿: 一、单位无过错辞退劳...
不明白,就问一问
试用期被解聘有工资吗,劳动法有什么解释呢?,律师怎么看
试用期被裁员有赔偿吗
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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合法解除劳动合同的情形有什么
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解聘后解聘工资是不是指试用期工资
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试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。...
试用期解聘工资发放有年终奖吗?
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一、是包含的。二、依据: 1、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)之规定,经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。依据...
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劳动法试用期合同规定是什么,是怎么解释的呢
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针对劳动法试用期合同规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
员工劳动合同动议有什么解释呢?
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除可以分为两种情况:其一,用人单位提出解除动议的情...
没有签劳动合同是如何解聘试用期的
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没有签劳动合同的试用期被解聘可以要求用人单位支付从用工之日起第二个月的双倍工资。建立劳动关系,应当订...
试用期和劳动合同期限
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳动合同法解释中关于试用期的解释是什么
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劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单...
试用期内用人单位以表现不佳为由解聘劳动者是否违法解聘双倍工资呢
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可以要求双倍工资,是否违法解聘需要看具体事由。 劳动合同法:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
2022年试用期解聘赔偿是试用期工资吗
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试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。...
如果员工在试用期解聘有赔偿吗?
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在试用期内,只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无...
试用期没有工资的解决方法是什么
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试用期没有工资的解决方法具体如下: 1、找公司进行协商沟通,要求支付相应的合法工资; 2、向当地的劳...
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劫夺被押解人员罪法条及司法解释
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试工期7天不给工资合法吗
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法律如何解释试用期工资
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,用人单位应当按月足额支付给劳动者。...
试用期的解除有什么用,试用期解除劳动合同有什么条件
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试用期劳动合同解除的条件,试用期劳动合同解除的条件,根据《劳动合同法》第三十九条规定的情形包括:⑴劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;⑵严重违反用人单位的规章制度的;⑶严重失职、营私舞弊,给用人单...
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没有签劳动合同的试用期解聘如何处理
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没有签劳动合同的试用期解聘的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据法律规定,用人单位自用工之...
试用期有医保社保吗
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试用期辞职劳动合同法解释
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试用期规定:《》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的标准。第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第...
在试用期内被聘用者解雇有补偿吗?
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...