员工合同到期辞退了需要赔偿员工钱吗;
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员工有权要求支付终止劳动合同经济补偿金,按照其在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资。纪英南...
公司无故辞退合同期内哺乳期员工怎么赔偿
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可以申请劳动仲裁,来维护您的最大利益。具体您可以来电咨询...
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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哺乳期内公司能辞退我吗哺乳期内能否辞退员工,辞退员工需要赔偿吗
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在哺乳期公司无权辞退你。可以要求公司赔偿。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继...
公司辞退员工的赔偿金需要缴税吗?
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解除劳动合同的经济补偿,达到法定征税标准的,应当缴纳个人所得税。...
公司在合同期内辞退员工怎么算?
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
不明白,就问一问
合同期内公司辞退员工需要赔偿吗?,律师怎么看
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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被员工辞退了给公司开除合同需要赔偿吗
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用人单位可以要求劳动者写辞职书或者用人单位有证据证明用人单位是不服从安排的,是可以解除劳动关系的,并且是不需要支付经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
公司合同期内辞退员工赔偿问题有哪些需要注意的
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。...
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合同有效期内公司向员工提出辞退,有哪些赔偿!
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公司无过错的情况下,职工辞职,没有补偿。...
员工不符合公司要求辞退公司需要补偿吗
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针对员工因为未能达到公司的严格要求而遭解雇的情况,所涉及到的公司是否需要对此做出赔偿,这主要受到何种...
公司试用期内辞退员工有补偿吗
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公司试用期内辞退员工的,原则上是不需要补偿的。但是如果是用人单位有过错的,就需要对被辞退的劳动者支付...
公司辞退三年员工如何要补偿
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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公司无故辞退员工,公司辞退员工需要什么赔偿金
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主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在证据。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员...
劳动合同期内辞退员工,如果员工不同意,公司可以要求员工赔偿吗?
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可以得到补偿。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
公司员工辞退赔偿金需要缴税吗
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公司辞退员工赔偿金只要达到了纳税的金额,那么就需要交个人所得税,一般是以当地平均工资三倍数额为标准,如果低于此标准那么就可以不用缴纳,如果高于这个数额这就需要支付。...
公司辞退试用期员工员工可以要求赔偿吗
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在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。...
试用期辞退员工需要赔偿吗,试用期辞退员工补偿问题
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明...
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什么情况下公司辞退员工要补偿
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公司辞退员工有哪些补偿
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辞退已经退休员工需要给公司赔偿吗?
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辞退已退休员工不需要补偿。员工达到退休年龄,员工开始依法享受基本养老保险待遇,员工和单位的劳动合同终止,单位和员工解除劳动关系是合法正常的,并不需要支付员工经济补偿。...
公司辞退员工没有签合同公司赔偿吗
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人...
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合并辞退员工公司有赔偿吗
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公司合并辞退员工有赔偿。标准就是一年支付一个月工资,企业合并重组需要调整人事关系的,如果有辞退员工的...
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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公司没签劳动合同,员工辞退要赔偿吗
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一、辞退的法律分析:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一...
试用期内公司辞退员工是否需要解除合同
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试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分,包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短。 根...