单位的劳动合同签三年签三年好吗
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签三年,这样你的自由度更大,保障更大。...
劳动合同三次都签固定合同违法吗
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按照相关规定,用人单位和劳动者连续签订两次固定合同之后,第三次必须签订无固定期限劳动合同。除非是劳动...
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劳动合同一式三份都给谁
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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2004年签订的劳动合同是不是三次都是合同的
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只要是连续2次签订固定期限劳动合同后,劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,单位应当签订。 2004年你签订的第一次合同有效,应当记入内。单位说法不合法,你现在可以要求签订无固定期限劳动合同。 如果合同...
劳动合同的三年有利弊
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劳动合同签三年没什么利弊区别,不管是签三年的合同或者五年的合同,劳动者的试用期都不能超过六个月。劳动...
劳动合同签三年是不是不合适
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劳动合同三年一签的回答是:一年期劳动合同、三年期劳动合同,哪个更适合自己,要根据自身的情况而定。两者...
不明白,就问一问
劳动合同都是三年的吗,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动合同满几年是长期合同
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劳动合同一年一签合法吗
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补办劳动合同都三年了还能开劳动证明吗
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可以和公司协商下,一般用人单位会依法保留员工资料2年,如果3年后去开离职证明,用人单位如果缺少资料,不开也是合理合法的。根据《劳动合同法》第五十条用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二...
是三年合同三年试用期合同解除劳动合同吗
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辞职即解除劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。...
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三年合同都必须干满三年吗
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并不是非得干满三年。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者也可以提前三十日以书面形式通知...
什么是劳动合同三年一签
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劳动合同三年一签指用人单位与劳动者签订三年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定,劳...
劳动合同三年是怎么回事
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劳动合同签三年没什么利弊区别,不管是签三年的合同或者五年的合同,劳动者的试用期都不能超过六个月。劳动...
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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劳动合同要去劳动局备案吗
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三年是试用期吗劳动合同
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三年的劳动合同,试用期最长不得超过六个月。试用期长短应依法规定与合同期挂钩。 劳动合同期满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期满一年不满三年的,试用期不得超过两个月; 三年以上固定期限和...
签3年劳动合同,是不是三年都不会涨工资
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不一定,3年内你可能职务调整,工资上涨,主要是看个人能力。...
劳动合同是怎样的,三年合同是怎样的
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劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原...
劳动合同,过了试用期,是不是三年六个月都合法了?
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合法。用人单位与劳动者可以自由约定试用期的期限。三年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
劳动合同三年可以一次性签订吗,劳动合同
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劳动合同的期限:一般有3种,分别是:1.有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、...
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劳动合同最长可签多少年
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灵活用工协议是劳动合同吗
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劳动合同都不到半年能签订劳动合同吗
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可以签订半年的固定期限劳动合同。劳动合同的签订可以双方协商合同的期限,但是通常是公司的决定,一般劳动合同的期限是3个月、半年、1年、3年或者其他时间,所以劳动合同只签订半年就可以了。...
三年以上劳动合同包含“三年”吗
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三年以上,是包括三年的我国法律的以上是包含本数的,以下不包含本数。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限...
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只能三年一签劳动合同吗
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无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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劳动合同签三年或三年
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1劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 2试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动...
劳动合同三次都签固定合同违法吗
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按照相关规定,用人单位和劳动者连续签订两次固定合同之后,第三次必须签订无固定期限劳动合同。除非是劳动者提出订立固定期限劳动合同,否则用人单位就违反了劳动法,需要支付给劳动者未订立无固定期限劳动合同的二...